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Cadre technique action sociale (f/h)

Nogent-sur-Oise
JR France
De 80 000 € à 100 000 € par an
Publiée le 10 juin
Description de l'offre

Cadre technique action sociale (F/H), Nogent-sur-Oise

Conseil départemental de l'Oise

Nogent-sur-Oise, France

Vos missions en tant que cadre technique action sociale au sein de la Direction de l’Action Sociale Territoriale et de l’Insertion (DASTI) – Maison Départementale de la Solidarité (MDS) de Nogent-sur-Oise :

1. Contribuer au pilotage de l'insertion, notamment du dispositif RSA.
2. Concevoir des outils techniques en lien avec les chefs de projet du siège et assurer leur mise à jour, notamment pour les agents d'accueil.
3. Veiller à la mise en œuvre de l'accompagnement social global en favorisant la co-intervention.
4. Apporter un conseil technique et un soutien aux pratiques professionnelles.
5. Organiser l'évaluation et garantir le traitement des informations préoccupantes des mineurs et adultes vulnérables, ainsi que des notes sociales logement selon les guides de procédures en vigueur.
6. Présider et animer différentes instances territoriales de son champ de compétence par délégation du chef de service.
7. Piloter et animer l'équipe pluridisciplinaire chargée de la mise en œuvre de la politique d'accueil et d'accompagnement social de la MDS.
8. Assurer le relais auprès du chef de service territorial action sociale et insertion concernant les problématiques techniques et RH des équipes de la MDS.

Liste de tâches non exhaustive :

* Avoir une connaissance de l’action sociale du Département, de son environnement institutionnel en matière d’action sociale, de logement et d’insertion, ainsi que des dispositifs d’aides financières et d’accompagnement social logement.
* Savoir manager et animer une équipe pluridisciplinaire, maîtriser les techniques de conduite de réunion et d’entretien.
* Avoir le sens de l’écoute et du travail en équipe.
* Possibilité de générer jusqu'à 23 RTT + 27 jours de congés.
* 60 jours de télétravail pour un contrat en temps plein.
* Bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée.
* Profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocations aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.).
* Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité.
#J-18808-Ljbffr

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