Chef(fe) de projet énergie - projet adp (cdg)

Req ID:522809

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Le projet ADP (Aéroport de Paris – CDG) constitue un programme majeur d’infrastructure de transport automatisé, visant à déployer une solution globale de mobilité au sein de l’aéroport Paris-Charles-de-Gaulle. Il s’inscrit dans un environnement complexe et stratégique, couvrant l’ensemble du cycle de vie projet (design, fourniture, installation, essais, mise en service et exploitation/maintenance) et impliquant un haut niveau d’exigence en matière de sécurité, de contraintes d’accès, de planning et de gestion de la coactivité.
Dans ce contexte, relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en management de projet Énergie.
Au sein de l’entité Alstom Infrastructures & Systems France, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée sur ce projet d’envergure. En tant que Chef(fe) de Projet Énergie, vous jouez un rôle clé dans la conception et le déploiement des systèmes d’énergie (traction 3ème Rail, HT/BT, distribution et équipements associés).
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de Projet et intégré(e) à l’organisation projet, vous êtes responsable du pilotage complet de votre périmètre (études, fournitures, installation, essais et garantie).

Vos responsabilités

Assurer l’exemplarité en matière de sécurité et EHS, priorité absolue de vos activités.
Définir et piloter la stratégie de déploiement du sous-système Énergie, en respect des exigences techniques, contractuelles et des objectifs coûts, qualité et délais
Coordonner les métiers contributeurs (ingénierie, achats, supply chain, finance, planning, qualité, EHS)
Gérer les interfaces internes (systèmes, autres sous-systèmes : voie, signalisation…) et externes (client, MOA/MOE, sous-traitants)
Mettre en place les outils de pilotage, reporting et performance du lot Énergie
Garantir la maîtrise contractuelle et financière, identifier et sécuriser les opportunités
Piloter les risques et opportunités et assurer l’application des processus qualité
Encadrer, mobiliser et développer les équipes projet

Votre profil

Une expérience significative en management de projet, en environnement complexe
Une expertise en énergie ferroviaire ou infrastructures électriques (traction, HT/BT)
Un leadership affirmé, orienté résultats et responsabilité
Une forte capacité à gérer la complexité et les interfaces multiples
Un esprit d’initiative, de décision et de proactivité
Une capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Un bon sens du terrain, de l’analyse et de la résolution de problèmes
D’excellentes qualités relationnelles et de communication
Rigueur, organisation et sens des priorités
Des compétences en négociation avec clients et partenaires

Poste basé à Saint-Ouen en phase conception puis sur site (CDG) en phase exécution.

Ce que vous apprécierez

Travailler sur un projet stratégique et structurant (ADP CDG)
Contribuer à la transformation des infrastructures de transport
Évoluer dans un environnement collaboratif et international
Développer vos compétences et évoluer vers des rôles de leadership
Participer à des projets innovants à fort impact environnemental et sociétal

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!

Remarque importante
En tant qu’employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.