Vos missions
Accompagnement social :
1. Accueillir les personnes et les familles et conduire des entretiens d’évaluation sociale
2. Analyser les situations, identifier les besoins et co-construire un accompagnement adapté
3. Mettre en œuvre un accompagnement social individualisé et/ou collectif relatifs aux différents champs d’intervention : budget, accès et maintien dans le logement, prévention des expulsions, violences intrafamiliales et conjugales, santé physique et mentale, relations familiales, mobilité, isolement social, aide alimentaire et financière, détresse psychologique
4. Informer les personnes accompagnées et favoriser l’accès à leurs droits
5. Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et la constitution des dossiers nécessaires
6. Conseiller, orienter et coordonner les relais vers les partenaires et dispositifs adaptés du territoire
7. Favoriser la participation active des personnes aux décisions les concernant et renforcer leurs compétences et leur autonomie
8. Contribuer à la protection des majeurs vulnérables
9. Développer le travail en réseau et assurer le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
10. Assurer la coordination du suivi social des ménages accompagnés
11. Rédiger et assurer le suivi des écrits professionnels liés à l’accompagnement
Contribution à la mission de prévention et de protection de l’enfance :
12. Associer la famille à la réflexion et à la co-construction du projet pour leur enfant
13. Évaluer les besoins du mineur et de sa famille en s’appuyant sur leurs ressources et compétences, ainsi que sur celles du territoire
14. Mettre en œuvre un accompagnement adapté aux besoins repérés
15. Instruire les demandes d’AMASE / de secours afin de soutenir le projet de la famille en faveur du mineur
16. Organiser, coordonner et animer les actions individuelles, collectives, partenariales et de développement social local
17. Participer aux différentes instances internes et/ou partenariales concourant à la prévention et à la protection de l’enfance (réunions de concertation enfance +, etc.)
18. Évaluer et réajuster les actions mises en place en fonction de l’évolution des situations
19. Impulser une réflexion et proposer un diagnostic sur le territoire d’intervention
20. Rendre compte de l’action menée et alerter si nécessaire
Contribution au pilotage de l’activité :
21. Tenir et renseigner le dossier dématérialisé des usagers sur le logiciel métier SOLIS
22. Veiller à la bonne complétude et à l’actualisation des dossiers
23. Respecter les procédures institutionnelles et les délais impartis
24. Participer aux réunions d’équipe (régulation de l’activité, informations institutionnelles/partenariales...)
25. Tenir compte des contraintes et besoins institutionnels ainsi que de ceux du public, en adaptant les modalités de rencontre
Veille réglementaire et sociale :
26. Assurer une veille législative et réglementaire
27. S’informer des nouveaux dispositifs, évolutions réglementaires et modes de calcul des prestations et impôts, notamment via la presse spécialisée
28. Participer aux réunions professionnelles et institutionnelles
29. S’inscrire dans une démarche de formation continue
Concourir à la formation des étudiants / l’attractivité du métier d’assistante de service social
30. Accueillir et accompagner les stagiaires et apprentis
31. Garantir la transmission des valeurs, du sens du travail social et des principes de l’action sociale
32. Possibilité de participer aux jurys du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DE ASS) et aux commissions de sélection à l’entrée dans les écoles
33. Possibilité de participer aux forums des métiers et actions de promotion du travail social
Vos compétences
Compétences techniques : analyse d’un risque, communication écrite, communication orale, esprit d’analyse, techniques liées au domaine d’intervention.
Compétences organisationnelles : autonomie, esprit d’initiative, identification des interlocuteurs adéquats, organisation, respect des délais, rigueur, synthèse.
Compétences relationnelles : aisance relationnelle, assertivité, développement de réseaux, écoute active, gestion du stress, pédagogie, respect de la confidentialité, travail en équipe, travail en partenariat.
Compétences d’adaptation : adaptation aux spécificités du territoire, disponibilité, gestion simultanée de procédures multiples, identification d’une situation d’urgence, réactivité.
Compétences numériques : alimentation d’une base de données, utilisation d’une base de données, des logiciels bureautiques (word, excel, téléprocédures...), des logiciels métiers, des outils de communication (teams, intranet...).
DE assistant de service social obligatoire
Contraintes liées au poste
Horaires atypiques ponctuels (rendez-vous et visites à domicile en dehors des horaires d’ouverture, notamment le soir), Nombreux déplacements sur le territoire d’intervention, Visites à domicile
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