Technicien administration du personnel cdd (h/f)

Description du poste

Le/la candidat(e) aura pour missions de gérer l'ensemble des aspects administratifs liés à la gestion des ressources humaines au sein de l'organisme : • Gérer le processus d'embauche et de sortie des salariés : traitement des formalités obligatoires d'entrée (constitution du dossier du personnel, DUE, remise des documents légaux …) et de sortie (solde de tout compte) ; • Assurer la gestion des absences (arrêts maladie, maternité/paternité …) et des congés des salariés et leur suivi administratif ; • Mettre à jour et gérer les dossiers du personnel : suivi des informations contractuelles, des situations personnelles et professionnelles ; • Accueillir, conseiller et informer les salariés sur leurs droits et obligations ; • Participer à l'élaboration de différents process, modes opérationnels et supports ; • Contrôler et veiller à la bonne application des textes légaux, conventionnels et des règles applicables au sein de l'organisme ; • Effectuer les classements, archivages, numérisations, et transmission des pièces au service national de gestion de paie (paie mutualisée) ; • Participer au traitement des charges à payer de clôture de fin d'année.

Profil recherché

Vos compétences

Les compétences et qualités personnelles recherchées sont les suivantes : • Avoir des connaissances en législation paie ; • Maîtriser les outils bureautiques ; • Avoir le sens du service et des qualités relationnelles ; • Détenir un bon esprit d'équipe ; • Respecter la confidentialité et le secret professionnel ; • Être rigoureux(se) et organisé(e).

Votre formation

Formation BAC + 2 dans le domaine des ressources humaines (paie ou gestion administrative du personnel) et/ou comptabilité, avec idéalement une première expérience dans l'un des domaines concernés.

Informations complémentaires

ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, au plus tard le 21/12/. Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. CONDITIONS PARTICULIÈRES L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière : • Une rémunération mensuelle calculée sur une base brute annuelle à partir de ,83€ sur 14 mois ; • Une prime d'intéressement ; • Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ; • Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur ; • Une mutuelle et un régime de prévoyance ; • Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ; • Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée, un accord de télétravail ; • Un environnement de travail agréable ; • Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

13 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

1. Type de contrat
2. Localisation
3. Rémunération
4. Niveau
5. Publié depuis
6. Limite de candidature
7. Référence
8. Type de contrat CDD
9. Localisation PARIS
10. Niveau NIVEAU 7
11. Publié aujourd'hui
12. Limite de candidature le 02/01/
13. Référence NVHADD
14. Type de contrat CDD
15. Localisation Evry
16. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
17. Niveau NIVEAU 3
18. Publié depuis 1 jour
19. Limite de candidature le 09/02/
20. Référence NVHADD
21. Type de contrat CDI
22. Localisation PARIS
23. Rémunération de 40 € à 48 € par an
24. Niveau NIVEAU 7
25. Publié depuis 1 jour
26. Limite de candidature le 30/12/
27. Référence NVHADD
28. Type de contrat CDD
29. Localisation RUBELLES (MELUN)
30. Niveau NIVEAU 3
31. Publié depuis 2 jours
32. Limite de candidature le 29/12/
33. Référence NVHADD
34. Type de contrat CDI
35. Localisation PARIS
36. Niveau NIVEAU 6
37. Publié depuis 2 jours
38. Limite de candidature le 31/12/
39. Référence NVHADD
40. Type de contrat CDI
41. Localisation EVRY
42. Rémunération de 44 € à 46 € par an
43. Niveau NIVEAU 8
44. Publié depuis 3 jours
45. Limite de candidature le 30/12/
46. Référence NVHADD
47. Type de contrat CDI
48. Localisation Paris
49. Niveau NIVEAU 5A
50. Publié depuis 4 jours
51. Limite de candidature le 29/12/
52. Référence NVHADD
53. Type de contrat CDI
54. Localisation PARIS
55. Niveau NIVEAU 7
56. Publié depuis 1 semaine
57. Limite de candidature le 16/12/
58. Référence NVHADD
59. Type de contrat CDI
60. Localisation ROSNY SOUS BOIS
61. Rémunération 34 € par an
62. Niveau NIVEAU 5C
63. Publié depuis 1 semaine
64. Limite de candidature le 19/12/
65. Référence NVHADD
66. Type de contrat CDD
67. Localisation CRETEIL
68. Rémunération de 26 € à 28 € par an
69. Niveau NIVEAU 3
70. Publié depuis 1 semaine
71. Limite de candidature le 31/12/
72. Référence NVHADD
73. Type de contrat CDD
74. Localisation Paris
75. Niveau NIVEAU 4A
76. Publié depuis 2 semaines
77. Limite de candidature le 19/12/
78. Référence NVHADD
79. Type de contrat CDD
80. Localisation Créteil
81. Rémunération 26 € par an
82. Niveau NIVEAU 3
83. Publié depuis 2 semaines
84. Limite de candidature le 15/12/
85. Référence NVHADD
86. Type de contrat Mission
87. Localisation Montreuil
88. Publié depuis 2 mois
89. Limite de candidature le 31/12/
90. Référence NVADD