Chargé d'affaires technico-commercial (h/f) / technical sales specialist

Description du poste


Gérer les appels d’offres, les demandes et les commandes en optimisant les paramètres faisabilités, coûts, délais et qualité et coordonner leur exécution.

* Elaborer les dossiers de réponses aux appels d’offres avec les caractéristiques techniques, les prix et les délais de réalisation des projets via ERP
* Participer à certaines revues de contrat à la réception de commandes et traiter les écarts
* Conseiller les clients et leur proposer des solutions techniques adaptées à leur besoin
* Enregistrer et suivre le déroulement des commandes clients via ERP
* Définir le niveau de qualité requis pour chaque affaire
* Participer aux réunions hebdomadaires de suivi d’affaires en interne/ Externe.
* Accompagner et communiquer avec le client sur l’avancement des commandes
* Gérer les réclamations clients en avec les autres services

Et suivant les besoins de l’organisation / du service

Support des activités Spare et rénovations


Qualifications


Compétences Techniques

* Connaissance en mécanique / environnement machines tournantes
* Anglais
* Maitrise SAP
* Connaissance CAO
* Capacité à rédiger des rapports
* Connaissance du marché nucléaire

Aptitudes professionnelles

* Capacité rédactionnelle
* Gestion de projets
* Autonomie
* Orientation clients
* Force de propositions
* Rigueur
* Travail en équipe


Informations supplémentaires


Avec des collègues répartis dans le monde entier, nous sommes fiers de notre diversité. Pour favoriser l'intégration, nous avons mis en place des groupes de ressources pour les employés (ERG) afin de leur offrir un espace sûr où ils peuvent se connecter et se soutenir mutuellement. Nos groupes de ressources d'employés intersectoriels comprennent les vétérans, le réseau Pride, le réseau des employés noirs, le réseau Women@Work et le réseau Neurodiversity.

Dans toute l'entreprise, nous reconnaissons l'excellence, avec en point d'orgue les Smiths Excellence Awards, notre célébration annuelle des activités, des personnes et des projets les plus extraordinaires qui mettent en valeur nos points forts et contribuent à faire progresser notre entreprise. Nous annonçons ces prix lors de notre journée annuelle des Smiths, une célébration mondiale des Smiths au sein de notre réseau.

Rejoignez-nous pour une carrière exceptionnelle avec une rémunération et des avantages compétitifs, tout en contribuant à construire un avenir meilleur.

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la race, de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, l’handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.

À aucun moment du processus d'embauche, Smiths Group ou l'un de ses partenaires de recrutement ne demandera de paiement pour permettre la participation - y compris, mais sans s'y limiter, à des entretiens ou à des tests. Évitez les demandes frauduleuses en postulant directement aux offres d'emploi (Job search | Smiths Careers )

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc )

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.