Vos missions en quelques mots Contexte Vous êtes intégré(e) au sein du Pôle Pilotage de la Fonction RH et rattaché(e) au service Budget et Données RH, constitué de 5 collaborateurs. Ce service pilote : la masse salariale, les données RH et la GPEC. Vous êtes en charge de l’analyse de la situation de l’emploi et des besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs, pour répondre aux projets de développement de la collectivité. A ce titre, vous élaborez et faites vivre le référentiel des emplois et des compétences en lien avec le RIFSEEP, vous êtes garant(e) de la fiabilité des données relatives aux postes (SIRH, tableau des emplois) et vous travaillez en lien étroit avec la mission Dialogue de Gestion RH et plus largement l’ensemble des partenaires RH et métiers. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260602000038-charge-e-Etudes-gpec?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Nous avons hâte de vous connaître ! De formation supérieure, idéalement dans le domaine des ressources humaines, vous avez exercé dans un cadre public sur des missions de GPEC ou de pilotage RH. Vous détenez une connaissance approfondie des outils informatiques (Excel, BO, etc.) et des méthodes statistiques. Les statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la Fonction Publique Territoriale n’ont plus de secret pour vous. Rejoignez-nous !
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