Overview
La Banque des Territoires réunit tous les outils de la Caisse des Dépôts au service du développement des territoires. Elle regroupe les directions opérationnelles (bancaire, investisseur, prêteur) et s’appuie sur un réseau de 35 implantations, avec des directions fonctionnelles (finances, communication, stratégie digitale et ressources humaines). Elle associe également deux filiales, CDC Habitat et la SCET, qui contribuent à l’accompagnement des acteurs territoriaux en ingénierie et conseil. Le département des finances porte la stratégie financière de la Banque des Territoires et assure la gestion des participations ainsi que le pilotage et l’animation des portefeuilles d’actifs des investissements.
Le département définit par ailleurs la doctrine extra-financière et déploie les modalités nouvelles d’évaluation extra-financière afin de valoriser l’impact des interventions. Le recrutement est fondé sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions et activités principales
Au sein du Département des Finances, vous intègrerez le pôle « Stratégie et Transformation » de la Banque des Territoires, qui rassemble une quinzaine de collaborateurs. La Directrice est également adjointe du Département des Finances. La mission de l’équipe Transformation est de co-construire, piloter et animer la trajectoire globale de transformation et de performance opérationnelle, en veillant à son alignement avec la stratégie.
Pour atteindre ses objectifs stratégiques, la Banque poursuit sa transformation dans le cadre de la démarche “Grandissons ensemble” et de la filière performance et transformation du Groupe CDC. Il s’agit tout particulièrement de :
* massifier ses actions de manière ciblée, afin d’avoir plus d’impacts sur les territoires
* s’aligner aux enjeux de la transformation écologique
* être aux standards du marché (omnicanalité, réglementation et conformité, …)
En réponse à ces enjeux, elle accélère sa transformation numérique et a lancé une démarche de Lean Portfolio Management (LPM) pour piloter et prioriser par la valeur son portefeuille de projets.
* diriger les efforts collectifs et les ressources vers les priorités les plus porteuses de valeur
* garantir l’adéquation avec les enjeux stratégiques et business
La Directrice adjointe du Pôle « Stratégie et Transformation », en charge de la Transformation, est également rattachée fonctionnellement à la Directrice du Département du Digital et participe au Codir de la DSI.
Vos missions
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice adjointe du pôle « Stratégie et Transformation », vos missions seront dédiées au pilotage et à l’accompagnement de la transformation numérique. Vous contribuerez également à des projets transverses en lien avec les missions du pôle.
Co-construire et définir
* Co-construire la feuille de route transformation numérique de la Banque des Territoires, en déclinaison des orientations et en collaboration avec l’ensemble des Directions
* Impulser de nouvelles démarches pour améliorer le dispositif de transformation et son organisation
Piloter et coordonner
* Appuyer le pilotage global de la trajectoire de transformation et de performance (suivi des feuilles de route, mesure de la valeur, reporting, KPI)
* Structurer et coordonner la démarche Lean Portfolio Management et conduire le changement
* Cadrer, piloter et/ou contribuer à des chantiers structurants de transformation
Fédérer et animer
* Animer le collectif autour de la transformation numérique
* Faciliter les chantiers de transformation en articulation avec le Départment du Digital et les Directions métier
* Accompagner l’appropriation et la diffusion de la stratégie de transformation
Dans votre quotidien, vous pourrez notamment :
* réaliser des diagnostics, études d’impact et analyses aidant à la décision
* conduire des ateliers et séquences d’animation pour coordonner les acteurs
* préparer et/ou participer aux instances de gouvernance (COPIL, comités stratégiques, séminaires, etc.)
* réaliser les bilans et actualiser la feuille de route de transformation
* produire des comptes rendus et livrables
Étant donné le caractère transversal, vous travaillerez en étroite collaboration avec de nombreuses parties prenantes.
Postes et conditions
* Numéro de référence :
* Entité : BDTF00 DEPT FINANCES BDT
* Lieu de travail : France / Île-de-France / PARIS
* Catégorie : Cadre
* Type de contrat : CDI/Fonctionnaire
* Part variable : PVO à 8%
* Régime de temps : Forfait
* Télétravail : Eligible selon les conditions de l’accord dédié
Expérience et compétences
* Expérience confirmée en conduite de mission ou projets structurants et/ou programmes de transformation dans des environnements complexes
* Connaissances du domaine numérique et en pilotage de portefeuille de projets
* Un plus : connaissance en performance opérationnelle (Lean / processus)
* Compétences d’analyse, de synthèse et de restitution
* Capacités à concevoir et piloter des dispositifs de gouvernance
Savoir-être
* Capacité à évoluer en transversalité dans une organisation, esprit de coopération et de performance collective
* Autonomie et force de proposition
* Capacité à mobiliser, fédérer et donner du sens
Candidatez via le bouton POSTULER
Conditions de travail et localisation
72 Avenue Pierre Mendès-France - 75013 Paris (Métro/RER Gare d’Austerlitz / Gare de Lyon / Quai de la Gare)
Expérience et contexte opérationnel supplémentaires et informations de référence incluses dans l description originale ont été conservées ici pour assurer l’intégrité du contenu.
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