Notre client, leader mondial, notamment dans la fabrication d'équipement de production d'énergie renouvelable.
Le/la Gestionnaire Paie H/F est en charge de la réalisation de la paie pour l’ensemble des salariés et/ou couverts par des contrats de services. Il/elle assure le traitement des processus en appliquant la réglementation en vigueur et les spécificités des entités légales dans le respect du calendrier défini.
Activités principales :
1. Contrôler et corriger les données entrantes ou calculées dans le logiciel de paie et signaler les potentielles difficultés.
2. Gérer les absences pour l’ensemble des collaborateurs du site (maladie, congés, etc.).
3. Collaborer avec les autres équipes opérationnelles afin de sécuriser l’ensemble du processus RH et paie.
4. Traiter le processus maladie avec l’enregistrement de l’absence.
5. Répondre aux questions liées à la paie pour l’ensemble des collaborateurs du site.
6. S’assurer que les paramétrages des logiciels de paie sont conformes au règlementaire et alerter en cas d’anomalie ou de doute.
7. Proposer des améliorations de processus afin de réduire la charge de tâches administratives et d'accroître la productivité.
8. Assurer le suivi, l'analyse et la résolution satisfaisante des demandes opérationnelles RH internes/externes.
9. Rédiger et maintenir à jour des documents et des procédures descriptives applicables.
10. Participer et contribuer aux réunions d’équipes.
Responsabilités et compétences requises :
11. Garantir la conformité et la confidentialité des données RH et paie.
12. Réaliser les activités en appliquant les processus standards et identifier les anomalies, dans son périmètre paie opérationnel.
13. Se conformer aux délais et calendriers applicables aux processus en priorisant les actions à mettre en œuvre.
14. Compétences solides en droit du travail et en procédures paie.
15. Excellente communication et capacité à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux hiérarchiques.
16. Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.
17. Forte orientation client avec une réactivité élevée.
18. Capacité à créer un environnement de travail positif et à apaiser les situations tendues.
19. Sens aigu de la confidentialité, de l'intégrité et de la conformité.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.