Stage - chargé de recrutement (h/f)

Adsearch Toulouse recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F pour son bureau basé à Toulouse (à côté du métro Balma-Gramont). Démarrage entre septembre 2026 et janvier 2027. Tu es à la recherche d’un challenge ambitieux ? Voici ce que l’on te propose : - Intégrer l’équipe en charge des recrutements dans les domaines de l'immobilier pour appuyer Raphaël & Dorian ; - Travailler dans un esprit start-up, avec les moyens et outils d’un grand groupe comme Adéquat; - Bénéficier d’une formation complète à nos métiers et à nos méthodes; - Être accompagné(e) dans ta montée en compétences grâce à un management de proximité; - Évoluer dans une bonne ambiance au sein d’une équipe soudée ! Tes missions seront les suivantes : - Appuyer les consultants dans la recherche de candidats; - Gérer l’intégralité du processus de recrutement : sourcing (via différents outils), rédaction d’annonces, entretiens téléphoniques et physiques, rédaction comptes rendus d'entretiens, organisation des rendez-vous clients/candidats… - Alimenter régulièrement notre base de données candidats; - Identifier des opportunités commerciales en récoltant des informations pertinentes; - Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement : conseils, transmission d’informations, coaching et préparation aux entretiens. Le profil que nous recherchons : - Tu recherches un stage de fin d’études ou de césure, dans le cadre d’une formation Bac+3 à Bac+5; - Tu as envie d’évoluer au sein d’une équipe bienveillante; - Tu veux développer tes compétences dans les domaines du recrutement et du commerce; - Tu es dynamique, investie, et tu veux rejoindre une entreprise labellisée Great Place to Work, qui allie performance et bien-être au travail. Conditions du stage : - Stage de 5-6 mois, démarrage entre septembre 2026 et janvier 2027. - Avantages : gratification + tickets restaurant + 50 % des frais de transport remboursés. Intéressé(e) ? Envoie nous ton CV en précisant les dates et la durée de ton stage. Process de recrutement : Echange avec le responsable de la division puis le directeur du bureau. Durée du process : moins de 10 jours. À très vite !