Agent périscolaire, agent d'entretien des locaux et agent de restauration

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 25h30 hebdomadaire Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation de l’employeur à la prévoyance et mutuelle (sous réserve de remplir les conditions d’éligibilité). Descriptif de l'emploi Située entre terre et mer, la Communauté de communes Ponthieu Marquenterre assure un service public de proximité pour ses 33 500 habitants sur un territoire de 70 communes.
Sous la responsabilité directe de la directrice périscolaire, qui fait partie du service scolaire, l’agent en charge de l’animation périscolaire assure un temps d’animation méridien et procède à l’accompagnement des élèves dans le transport scolaire matin et soir. L’agent peut également être amené à assurer des taches d’entretien des locaux.
La mission de l’animateur est de créer les conditions pour que les enfants découvrent la vie collective, s’épanouissent par le « vivre ensemble » et participent au bon fonctionnement du groupe. Pour cela, l’animateur organise des activités ludiques, suscite la curiosité et l’éveil, et accompagne la prise d‘initiatives tout en assurant la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis. Missions / conditions d'exercice Partie animation :

•Encadrer les enfants du service périscolaire chaque jour sur le temps méridien dans le respect de la réglementation en vigueur ;
•Participer activement à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique de l’accueil ;
•Proposer des activités adaptées aux âges et aux objectifs fixés dans le projet pédagogique ;
•Adopter une posture professionnelle adaptée, bienveillante et rigoureuse ;
•Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Partie entretien des locaux :
•Organiser son travail avec méthode, selon les plannings et l’occupation des locaux ;
•Maîtriser les techniques d’utilisation des matériels de nettoyage
•Savoir manipuler les produits d’entretien et respecter leur usage en toute sécurité ;
•Veiller à signaler tout dysfonctionnement ou anomalie sur les sites à sa hiérarchie ;
•Observer les consignes locales de tri des déchets ;
•Connaître l’environnement des collectivités territoriales.

Partie restauration :
•Assurer les différentes étapes nécessaires à la préparation des repas et au service en salle ;
•Connaître et appliquer la norme HACCP et les plans de maîtrise sanitaire ;
•Assurer le suivi des stocks, les contrôles de températures, les protocoles d’accueil individualisé ;
•Maîtriser les techniques culinaires en collectivité ;
•Respecter le nettoyage et la désinfection des locaux en utilisant les produits et matériels adaptés. Profils recherchés Doté des connaissances nécessaires en matière de règlementation, vous savez assumer un groupe d’enfants. Soucieux de la notion de service public, vous avez la capacité de répondre aux exigences d’accueil, de sécurité et d’hygiène sur le site.
Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et êtes en capacité de suivre des modes opératoires réglementés.

Profil recherché : cadre d’emplois des Adjoints Territoriaux de l’Animation (cat. C), et Adjoints Techniques Territoriaux (cat. C), par voie statutaire ou à défaut contractuelle, annualisé du 01/09/2025 au 31/08/2026.
Diplôme obligatoire : BAFA ou équivalent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation de l’employeur à la prévoyance et mutuelle (sous réserve de remplir les conditions d’éligibilité).