Responsable du pôle studios

Informations générales Entité de rattachement Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de la gestion des ressources humaines et de la gestion économique de l'entreprise. Radio France est aussi un acteur important de la vie musicale française et internationale avec ses formations musicales. Au total, ce sont environ 140 métiers qui sont présents à Radio France, regroupant plus de 4300 collaborateurs fiers d'appartenir à leur entreprise. La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise. Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Référence 26DIR4204-4968 Date limite de candidature 22/03/2026 Nom de l'entité Direction de la Production et des Antennes Convention PTA Politique diversité La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise. Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Groupe de classification de l'emploi Groupe 7 Libellé du poste Responsable du pôle Studios Type de Contrat Durée indéterminée Appel à mobilité Non Taux d'activité 100% Mission générale du poste Sous l’autorité du Responsable de l’Exploitation Technique, elle/il est la garante/le garant de la bonne exploitation et de l’utilisation des studios avec public du pôle B ou du pôle F ; elle/il est le manager des Régisseuses/Régisseurs de production intervenants lors des productions qui se déroulent dans les espaces dont elle/il a la charge et est le point central de l’activité des lieux. Elle/Il est la référente/le référent en matière de sécurité au même titre que le Responsable d’exploitation technique. Elle/Il gère des productions au même titre que les Régisseuses/Régisseurs de production à hauteur de 3 productions mensuelles. Elle/Il gère et assure la mise à jour et le suivi des données concernant son secteur dans les outils de gestion des productions. Elle/Il participe aux réunions de repérages et aux réunions de coordination, de planification et d’attribution des productions. Elle/Il assure la régie des évènements dont elle/il a la charge. Activités, responsabilités du titulaire I – En qualité de Responsable - Valider ou non la faisabilité des demandes de productions de son pôle, - Gérer le planning d’attribution des productions Développer et assurer le suivi des outils nécessaires à l’activité (base de données, plannings, inventaires, suivi maintenance, travaux), - Participer aux réunions en lien avec l’occupation et l’utilisation des studios de son pôle, - Participer aux repérages techniques lorsque le(la) régisseur(se) de production n’a pas encore été nommé(e), - Editer des statistiques et des comptes-rendus d’exploitation, - Superviser la bonne utilisation des lieux et leurs améliorations au fur et à mesure de l’évolution des demandes, - Assurer le suivi des problématiques et la mise en place des solutions/actions nécessaires, - Editer et mettre à jour les fiches techniques, les plans DWG/SketchUp de son pôle, - Gérer le quotidien et les retours aux services transverses (pompiers, sécurité, bâtiment, etc.), -Faire respecter le règlement et la sécurité des lieux, en liaison avec les services spécialisés de la Maison de la Radio et de la Musique. II – En qualité de Régisseuse/Régisseur de production - Réceptionner la demande de production, l’étudier pour en interpréter les besoins techniques et logistiques (Lumières, Vidéo, Sonorisation, Machinerie, Multimédia, Loges, Mobilier, Accueil, Billetterie, Sécurité), - Animer les réunions en amont de la production et en rédiger les compte-rendu, - Superviser l’élaboration du planning de la production et assurer le temps nécessaire à chaque corps technique, - Travailler en accord et à l’écoute du coordinateur ou du chargé de production, - Alimenter le dossier de production en collaboration avec les référents des différents corps techniques, le partager en temps et en heure avec les intervenants, - Réunir les documents d’implantation et de montage (structure, accroche, caméra, etc.) pour validation auprès des responsables (Plateau-Machinerie, etc.), - Accueillir les artistes et les équipes techniques au début et au cours de la production, - Encadrer et coordonner les équipes d’intervenants sur le plateau, - Assurer la régie de la production (entrée du public, entrée des artistes, etc.), - Veiller au démontage dans le respect des productions à venir. Contraintes de poste Organisation temps de travail : sans horaire prédéterminé. Informations complémentaires - A pourvoir dès que possible. - Une présélection des candidatures sera effectuée. Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) Secteur et lieu Critères candidat Profil requis - Expérience et expertise technique en régie de salle de spectacle, - Capacité à manager des équipes, - Excellent sens de l'organisation, de l'anticipation et de l'initiative, - Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, - Bonne maîtrise des logiciels de dessin (AutoCad, SketchUp), - Bonne maîtrise des logiciels informatiques (suite Microsoft Office, FileMaker Pro, Adobe Acrobat), - Sens de l'organisation et de la coordination, - Capacité à gérer les imprévus, - Connaissance des règles ERP et règlement de sécurité, - Bon niveau rédactionnel (mails, dossiers techniques, compte-rendu), - Bon niveau d'anglais (oral et écrit). Diplôme Licence et Master 1 Contacts Philippe GONCE Régisseur générale des Grandes Salles philippe.gonce@radiofrance.com Séverine TISSERAND Responsable RH de la Direction de la Production et des Antennes severine.tisserand@radiofrance.com