Tech lead h/f

Description du poste

Métier

Informatique / Réseaux

Titre du poste

Tech Lead H/F

Description du poste

Vous souhaitez intégrer une équipe technique au sein de laquelle vous serez le/la référent(e) ?

Alors ce poste n’attend plus que vous !

Intégré(e) à la Squad Foundation platform sous la responsabilité du Leader de tribu, vous intervenez sur les missions suivantes :

1. Identifier les opportunités d'amélioration continue et proposer des solutions innovantes pour optimiser nos processus et nos outils ;
2. Assurer la stabilité, la performance et la sécurité de nos plateformes, tout en favorisant la croissance et le développement des membres de l'équipe ;
3. Être le point de contact principal pour toutes les questions techniques relatives aux socles en fournissant un soutien et une expertise technique aux utilisateurs des plateformes (support aux autres Développeurs ou Tech Lead de l’entreprise) ;
4. Assurer une veille technologique afin de monter en compétence en continu ;
5. Élaborer et mettre à jour de la documentation ;
6. Automatiser le déploiement, les opérations de maintenance ainsi que le RUN.

Les conditions du poste :

7. Accord télétravail : 2 jours / semaine
8. Accompagnement à la mobilité géographique
9. Process d’intégration dès la prise de poste
10. Des perspectives d’évolution (mobilité interne, formations)
11. Environnement agile
12. Accords primes participation et intéressement

Profil

Vos compétences :

Expérience dans la gestion et l'optimisation d'outils techniques tels que Kafka, GitLab, JFrog, SonarQube, Kong,notamment via l’usage de briques IAC (Ansible, Terraform, …)

Votre profil :

Issu(e) d’une formation niveau BAC + 5 spécialisée dans le développement informatique, avec une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu (e) pour :

13. Capacité à travailler en étroite collaboration avec le Product Owner et les autres contributeurs pour aligner les activités de l'équipe sur les objectifs stratégiques de l'entreprise ;
14. Excellentes compétences en communication et capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire et accessible ;
15. Engagement envers l'apprentissage continu et la croissance professionnelle, tant pour vous-même que pour les membres de l’équipe ;
16. Curiosité et esprit critique pour assurer une veille et une remise en question si nécessaire de l’existant.

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Localisation du poste

Localisation du poste

Pays-de-la-Loire, Loire-Atlantique (44)

Géolocalisation de l'offre

3 bis rue d'athènes nantes

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5