Responsable maintenance voirie et espaces publics h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi La ville de Miribel met tout en œuvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et environnement de travail agréable.

Ville peuplée de plus de 10 000 habitants, elle se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu.
La gare de Miribel se trouve à 3 minutes à pied du centre technique municipal, lieu de travail effectif du poste à pourvoir.

Au sein du Centre Technique Municipal comportant une vingtaine d’agents, sous la responsabilité du Responsable Voirie et espaces publics, vous coordonnez l'activité des équipes propreté urbaine (7 agents dont un chef d’équipe), espaces verts (5 agents dont 1 chef d’équipe) et maintenance de la voirie (2 agents).
La direction des services techniques est par ailleurs organisée par activité (Bâtiments, Voirie – espaces publics, urbanisme) et un pool administratif agit en transversalité en soutien des agents opérationnels.

Vous exercez vos missions dans un objectif de transversalité et de mutualisation de moyens en veillant à maintenir la cohésion des agents et la bonne gestion des équipements municipaux. Missions / conditions d'exercice Au sein d’une équipe volontaire et investie, vous êtes en charge des missions suivantes :

Missions principales

Coordonner l’activité de maintenance de la voirie et des espaces publics
-Etablir et mettre en œuvre un plan de gestion pour planifier l’activité des agents sur les interventions réalisées en régie
-Définir et programmer les campagnes ou opérations ponctuelles d’entretien sous-traitées (signalisation horizontale, couches de roulement, PATA, …)
-Encadrer les chefs d’équipes en charge des espaces verts et de la propreté urbaine
-Assurer l’organisation de la maintenance du parc automobile (1 mécanicien en régie)


Assurer la préparation et le suivi administratif de son activité
-Anticiper les commandes de fournitures et l’ensemble des procédures administratives nécessaires (DT/DICT, arrêtés, …)
-Participer à l’élaboration des Cahiers des Clauses Techniques Particulières (CCTP) pour les prestations externalisées.
-Contrôler ou organiser le contrôle de l'exécution des prestations externalisées, leur conformité et valider les quantités réalisées.

Suivi administratif dans son domaine en lien avec le pool administratif technique
-Remonter les signalements de voirie aux partenaires extérieurs et suivre les actions correctives, participer au contrôle et au suivi du règlement de voirie
-Gérer les aspects RH, en étroite collaboration avec les chefs d’équipes le cas échéant (planning, congés, entretiens individuels, recrutements, formations, commandes de vêtements et d’EPI).
-Suivre le budget de l’activité en collaboration avec le pool administratif.
-Assurer le suivi des indicateurs de l’activité


Missions annexes
-Assurer une veille sur les réglementations applicables à l’entretien de la voirie et à la gestion des espaces publics
-Collaborer à la conception et au suivi des projets d’aménagements suivis par le responsable voirie espaces publics
-Échanger avec les communes voisines et autres acteurs du territoire pour la mutualisation des interventions et la remontée d’information
-Participer à la préparation du déménagement vers le futur CTM mutualisé prévu en 2026 (organisation du tri et du nettoyage des locaux actuels)

Environnement du poste

Relation avec les chefs d’équipe et les agents des services techniques, avec les agents des autres services municipaux et des autres collectivités, avec les administrés.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Service d’affectation : Service techniques

Sites d’affectation : Centre technique municipal

Statut : Cadre d’emploi des techniciens, ou à défaut agent de maîtrise
Titulaire, ou contractuel sur poste permanent (CDD 1 an renouvelable)

Temps de travail :
39h ou 37h par semaine avec RTT
Horaires 7h30-12h00 // 13h30-17h00 du lundi au jeudi et le vendredi 7h30-12h00// 13h30-16h00


Rémunération :

-Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP+CIA)
-Participation de 12€ à 24€ brut pour la mutuelle santé
-Prévoyance
-Amicale du personnel
-Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux…)
-Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
-Compte Epargne Temps
-Forfait mobilité durable
-Politique active de formation Profils recherchés Titulaire d’un bac+2 ou d’une expérience confirmée dans le domaine de la voirie ou des espaces publics
Une expérience significative dans un poste similaire serait un atout majeur
Solide expérience managériale

Compétences techniques

-Connaissance en VRD
-Techniques de management
-Connaissance des normes de sécurité et des techniques de gestion des espaces publics
-Maîtrise des outils de gestion de projet et de planification
-Maîtrise des outils bureautiques (pack office)

Savoir être

-Sens du travail en équipe
-Implication
-Sens de l’’organisation (méthode)
-Qualités relationnelles et managériales
-Sens du service public
-Disponibilité
-Dynamisme
-Autonomie et prise d’initiative