Titulaire d'un diplôme de cadre de santé (IFCS), vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-Etre au Travail ? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous ? Améliorons ensemble le Bien-Vieillir.
L'ALMH recrute un/une cadre de santé, manager d'équipes et de projets (projet architectural en cours) pour son service SLD de 60 lits.
Cet emploi s'exerce en CDD de 6 mois renouvelables / temps plein / 36 heures par semaine, sur le site de Nancy. Statut Cadre.
A pourvoir rapidement.
* Rémunération selon la Convention Collective FEHAP 1951 : salaire brut mensuel de 3850€ incluant l'indemnité de précarité + l'indemnité de congés payés + la prime conventionnelle de 5 %.
* 6,5 jours de RTT par an.
* Jour de repos supplémentaire
* Congés supplémentaires ancienneté
* Permanence le week-end à raison d'1 sur 5 (prime de dimanche/JF versée à chaque permanence).
* Reprise ancienneté selon CCN 51
* Accord d'intéressement
* Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires
* Mutuelle et prévoyance
* Congés supplémentaires pour ancienneté
* Accord salarié proche-aidant
* Accord seniors
* Possibilité de restauration
* Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€
* QVCT et Bien-Être au Travail ( massage sur siège, éveil musculaire...)
* Nombreux avantages CSE
• Titulaire d'un diplôme de Cadre de Santé (IFCS)
• Expérience en encadrement d'équipe souhaitée
• Encadrant(e) d’unités de soins
Adhérent FEHAP, l’Association Les Maisons Hospitalières, établissement de santé et médico-social, privé à but non lucratif, assure sur ses deux sites (Nancy et Neuves Maisons) des prises en charge en consultations, hôpital de jour, médecine, soins de suite et réadaptation, soins de longue durée pour un total de 165 lits et places et des activités médico sociales à travers deux EHPAD pour un total de 117 places, un accueil de jour de 6 places, un service de soins infirmiers à domicile de 56 places (personnes âgées). L’Association emploie près de 300 salariés, pour un budget global de fonctionnement de 21 Millions d’euros.
En près de 400 ans, notre Institution a traversé les âges et l’Histoire en bâtissant la sienne. Des évolutions ininterrompues qui font aujourd’hui de notre Association une référence en matière de soins et d’accueil des personnes âgées sur la Métropole du Grand Nancy. Forte de ses valeurs humanistes, elle exerce ses missions de service public en plaçant la Qualité et la Sécurité des soins au cœur de son action, à destination des patients, résidents et de leur famille. Notre politique de Qualité de Vie au Travail, forte et efficiente, qui favorise la reconnaissance, la qualification, la professionnalisation et la promotion des personnels est conjuguée à une politique de Bien-Être au Travail ; elle place ses professionnels au centre de ses démarches d’amélioration continue des conditions de travail.
Engagement d’un programme de travaux de réhabilitation et d’extension du bâtiment historique avec une première phase d’achèvement des travaux courant semestre 2026.
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