Testia sas - chef de projet transformation digitale zoho - (h/f) - toulouse (h/f)

Job Description:

Testia SAS - Chef de projet Transformation Digitale ZOHO - (H/F) - Toulouse

Testia, filiale du groupe Airbus, est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et les inspections d’aérostructures et le contrôle non destructif aéronautique.

Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut fournir ses services à l’international et apporter des solutions globales aux besoins de l’industrie.

Avec un catalogue unique de services et de produits CND, Testia est votre partenaire complet pour le CND aéronautique. Nous offrons une large gamme d’ équipements et de produits pour des analyses rapides et efficaces des structures, composants et assemblages. Testia est également centre de formation dans toutes les méthodes de CND, tous niveaux confondus, et propose aussi des services d’ inspection, de consulting, et d’engineering .

Actuellement, nous sommes à la recherche d’un.e :

Chef de projet Transformation Digitale ZOHO - (H/F) - Toulouse

Contexte de la mission

Dans le cadre de la croissance transnationale et de l'industrialisation des activités de la Business Line 4 (produits/équipements standards et solutions sur mesure/machines automatisées), nous souhaitons harmoniser nos pratiques de gestion de projet grâce à l'implémentation de l'outil de gestion de projet ZOHO .

À ce titre, nous recherchons un chef de projet pour piloter le déploiement et garantir l'adoption d'une méthodologie et d'outils communs par les différentes équipes (responsables d'équipe, ingénieurs logiciels, ingénieurs mécaniques, chefs de projet, architectes, techniciens, etc.) réparties dans plusieurs pays (France, Espagne, Allemagne, Mexique, Royaume-Uni, etc.).

Missions et objectifs du poste

Déployer et coordonner la méthodologie de gestion de projet sur l'ensemble de la Business Line;

Traduire les besoins opérationnels des équipes en workflows fonctionnels dans Zoho;

Configurer l'outil pour l'adapter aussi bien aux cycles longs (machines spéciales) qu'aux cycles itératifs (produits standards);

Explorer et déployer les modules disponibles (Gantt, chemin critique, charge de travail des équipes, gestion des ressources, suivi des coûts, etc.);

Former les ingénieurs, techniciens, chefs de projet et responsables d'équipe à l'utilisation quotidienne de Zoho;

Accompagner le changement en démontrant la valeur ajoutée de l'outil (standardisation, gain de temps, etc.);

Créer des guides d'utilisation et des modèles pour faciliter l'usage de Zoho par les équipes qui l’utilisent;

Assurer un reporting régulier directement auprès du CTO et des points focaux "Produits Standards" et "Automatisation" sur l'état d'avancement du déploiement, les points de blocage et les risques/opportunités identifiés;

Proposer des actions correctives immédiates en cas de dérive méthodologique;

Fédérer les équipes logicielles et mécaniques autour d'un langage "projet" commun;

Gérer les évolutions au sein de la BL4 pour améliorer nos processus (ex: production, développement, maintenance...).

Profil

Compétences techniques :
* Formation : Diplôme en gestion de projet (Master ou équivalent universitaire).
* Expérience : 1 à 3 ans d'expérience en gestion de projet ou en déploiement d'outils de gestion/ERP.
* Outils : Une bonne maîtrise de l'outil Zoho est impérative.
* Compréhension industrielle : Capacité à comprendre les contraintes des métiers de l'ingénierie (mécanique, logiciel, automatisme) et du secteur des essais non destructifs (END).
* Langues : Français et Anglais courants (niveau négociation) obligatoires. La maîtrise de l'allemand ou de l'espagnol est un plus fortement appréciée.


Savoir-être (Soft Skills) :
* Aptitude à travailler avec des équipes multidisciplinaires et internationales
* Capacité à faire appliquer une méthodologie tout en restant à l'écoute des contraintes opérationnelles.
* Pédagogie pour simplifier des concepts complexes et accompagner des profils techniques.
* Capacité à transformer des données complexes en reportings clairs pour la direction.
* Vos atouts : dynamisme, enthousiasme, autonomie, rigueur, polyvalence, pro-activité, très bon relationnel, capacités rédactionnelles.


Informations sur l’offre :

1. Contrat : CDD (9 mois)
2. Horaires : en journée
3. Date de début : dès que possible
4. Lieu : Toulouse (31)
5. Déplacements ponctuels en France ou à l’étranger
6. Rémunération : en fonction du profil et/ou d