Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Renault Group recherche un/une Apprenti(e) Property / Asset Manager pour intégrer l’équipe de Gestion Patrimoniale. Le poste est basé au sein de la DSPI (Direction de la Stratégie et des Projets Immobiliers). Il est directement rattaché au Chef de service de la gestion Patrimoniale du Groupe.
Le service de Gestion Patrimoniale gère pour le compte de Renault SAS et de différentes filiales de Renault Group la gestion locative courante, le pilotage des négociations et renouvellement de baux et des études stay or move.
Le scope du service concerne toutes les classes d’actifs(bureaux, commerces, sites industriels, logistiques, R&D), de la négociation de la prise à bail initiale jusqu’à la complète libération des locaux.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) à compter de Septembre/octobre 2026 pour appuyer l'équipe dans les différentes missions du service.
Vos missions
* Participation aux négociations commerciales (loyers, franchise, accompagnement…).
* Participation aux négociations sur les conditions de sortie des sites libérés (montant des travaux de remise en état, flexibilité de libération…)
* Participation à la rédaction d’actes (nouveaux baux commerciaux, avenants, protocoles de sortie et de remise en état…).
* Participation aux dossiers d’analyse d’opportunité de libération ou renouvellement des baux (analyse de VAN, études de marchés, études des besoins…)
* Réception, vérification et mise en paiement des factures émises par nos Bailleurs tiers (contrôle des montants facturés, des indexations, des redditions de charges…)
* Emission des facturations sur les baux internes entre les filiales de Renault Group et les locataires tiers hébergés.
* Gestion locative courante: demandes d’autorisation de travaux Preneur, demandes de prise en charge de travaux par le Bailleur, résiliation, état des lieux, remise en état…
* Suivi des expertises immobilières (en valeur locative, valeur vénale).
* Suivi des échéances des contrats et interrogations des clients internes sur la stratégie métiers.
* Être le garant du référentiel des baux dans CREWS
* Assurer la qualité des données de l’outil de gestion CREWS (saisie, mise à jour, archivage…)
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce en immobilieret vous recherchez un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois.
Vous avez des connaissances en droit immobiliers (baux commerciaux, urbanisme…)
Vous maîtrisez le pack Office (Word / Excel / Power point).
Vous êtes reconnu pour votre curiosité / autonomie / rigueur et polyvalence
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Administration Générale
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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