Stage chargé rh - droit social h/f

Moma Group est un acteur majeur de l’hospitalité haut de gamme dans le secteur de la restauration et du lifestyle, avec une trentaine d’établissements en France et à l’international (Paris, Saint-Tropez, Megève, Dubaï, Marrakech…). Le groupe développe des concepts de restauration premium autour de lieux emblématiques et de chefs reconnus (Manko, Noto, Mimosa, Andia, Café Lapérouse, Casa Amor…). Dans le cadre de la saison estivale 2026, nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) RH / Droit social pour accompagner la Direction des Ressources Humaines Groupe sur le suivi RH et juridique de l’établissement CASA AMOR à Ramatuelle (Saint-Tropez), dans un contexte d’activité saisonnière. Rattaché(e) au service de la Direction des Ressources Humaines, vous serez sous la responsabilité directe de la Directrice des ressources humaines, vous rejoignez une équipe de 8 collaborateurs : Responsable des Ressources Humaines, Chargé des ressources humaines, Responsable Paie, gestionnaires paie et ADP, et vous êtes notamment en charge des tâches suivantes : Recrutement : Assister la DRH et les Responsable RH dans le processus de recrutement. Recueillir les besoins en recrutement. Rédiger et diffuser les annonces dans le respect des mentions légales sur l’ensemble des Jobboards (Pôle emploi, LinkedIn, Indeed, etc). Trier, analyser et sélectionner les candidatures pour soumettre la sélection à la DRH, aux chefs de service et/ou aux opérationnels. Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : disponibilités, compétences, prétentions salariales, etc. Organiser et planifier les entretiens d’embauche (présentiel ou visioconférence). Mis en place et suivi de fichier de recrutement (classeur, fichier Excel, etc.) Assister les Responsable RH et les opérationnels dans le processus de recrutement dans le cadre de l’ouverture d’un établissement. Suivi en droit social / conformité Participation au contrôle du respect de la réglementation sociale (Code du travail, convention collective HCR, contrats saisonniers, CDDU, durée du travail, repos, forfait jours…) Analyse des situations individuelles sensibles Rédaction de courriers à caractère juridique Participation aux audits internes et à la mise en conformité des pratiques RH Suivi des obligations légales liées à l’exploitation d’un établissement saisonnier Gestion administrative du personnel : Rédaction et suivi des contrats de travail (CDD, CDDU, saisonniers, avenants…) Suivi des DPAE, autorisations de travail, visites médicales Gérer l’intégration des collaborateurs (documents d’embauche, onboarding, mutuelle, etc.) Rédiger les attestations tels que les renouvellements de période d’essai, les attestations employeurs, les convocations, les avertissements, etc Mise à jour des registres obligatoires (RUP, affichages, suivi du temps de travail…) Transmission des éléments variables au service paie Suivi des dossiers du personnel Assister les Responsables RH et Chargé RH dans leurs missions quotidiennes. Relations sociales / terrain Appui aux managers sur les problématiques RH quotidiennes Participation à la gestion des situations disciplinaires Ce stage offre une exposition directe à des problématiques de droit social opérationnel, conformité, contrôle administratif et gestion RH terrain, dans un environnement à forte intensité d’activité. Cette liste n’est pas exhaustive et est susceptible d’être modifiée en fonction de votre profil et de votre expérience. PROFIL RECHERCHÉ Master 2 Droit social / Droit du travail / RH / DJCE / IAE / Magistère Excellent sens du relationnel et une capacité d’écoute ; Connaissance du secteur de la restauration ; Esprit de synthèse ; Excellente organisation ; Maîtrise des logiciels de bureautique. Intérêt marqué pour le droit social appliqué et les relations de travail Rigueur juridique, sens de la confidentialité et esprit d’analyse Capacité à travailler dans un environnement exigeant et réactif Bon relationnel et sens du terrain Maîtrise du Pack Office Une première expérience en entreprise, en ressources humaines et/ou cabinet d’avocats. CONDITIONS Lieu : Ramatuelle / Saint-Tropez Logement fourni Permis B obligatoire Durée : 6 mois – temps plein Début : avril 2026