Responsable de l'unité coordination des politiques sociales

Informations générales Organisme de rattachement DREETS NOUVELLE AQUITAINE Référence 2026-2305777 Date de début de diffusion 09/06/2026 Date de parution 10/06/2026 Localisation Bordeaux Intitulé long de l'offre Responsable de l'unité Coordination des politiques sociales Date limite de candidature 08/07/2026 Employeur DDETS de la Charente-Maritime Pôle Inclusion sociale et solidarités Coordination des politiques sociales Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable de l'unité Coordination des politiques sociales Descriptif de l'employeur La DDETS est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l’emploi, d’insertion sociale et professionnelle, de l’accès et du maintien dans le logement et au travail. A ce titre, elle met en œuvre les politiques relatives : • au travail, et notamment aux missions d’inspection du travail ; • à l’accès aux droits des salariés et des employeurs et au développement du dialogue social territorial et en entreprise ; • à l’accompagnement des mutations économiques ; • au développement de l’emploi, de l’accès à la formation professionnelle, à l’apprentissage et aux qualifications ; • à l’hébergement des personnes sans domicile, à l’accès et au maintien dans le logement ; • à l’intégration des étrangers primo-arrivants et à l’hébergement des demandeurs d’asile ; • à la prévention et à la lutte contre la pauvreté, à la protection des personnes vulnérables et à la politique de la ville ; • aux droits des femmes et à l’égalité entre les femmes et les hommes. Descriptif du service Le pôle "ISS" coordonne le Pacte des solidarités et toutes ses déclinaisons en lien avec le Commissaire à la lutte contre la pauvreté de Nouvelle-Aquitaine. Il a vocation à mettre en oeuvre des politiques publiques à l'intention des personnes vulnérables ou en situation temporaire de fragilité. Il suit et finance les mesures judiciaires de protection des majeurs et exerce la tutelle des pupilles de l'Etat pour le compte du Préfet. Le pôle assure le secrétariat du conseil médical formation restreinte et formation plénière des agents relevant de la fonction publique hospitalière et de l'Etat. - Composition et effectifs du pôle Le pôle Inclusion sociale et solidarités comprend 9 agents. Outre le chef de pôle, il est constitué d'1 agent de catégorie A, de 6 agents de catégorie B et d'1 agent de catégorie C. Description du poste Profil recherché : IASS ou Attaché ACTIVITÉS PRINCIPALES 1- COORDINATION DÉPARTEMENTALE DE LA POLITIQUE DE LA VILLE - Pilotage de la campagne annuelle du financement des contrats de ville en lien avec les sous-préfets, le Directeur départemental et les Délégués du préfet ; - Préparation du dialogue de gestion budgétaire (SGAR / ANCT) ; - Participation aux commissions techniques État (COTECH, Cité éducative…) et de pilotage de tous les contrats de ville ; - Participation aux groupes régionaux Politique de la Ville ; - Participation au COPIL départemental des services de l’État ; - Suivi du dispositif de l’abattement de la TFPB dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) ; - Référent(e) départemental(e) Laïcité et Valeurs de la République ; - Réalisation de contrôles auprès des adultes-relais et sur l’utilisation des crédits du BOP 147 par les porteurs de projets. 2- COORDINATION DÉPARTEMENTALE DE LA PRÉVENTION ET DE LA LUTTE CONTRE LA PAUVRETÉ En lien avec le Directeur départemental, désigné référent départemental par le Préfet : - Pilotage de la contractualisation du Contrat Local des Solidarités et du Pacte Local des Solidarités avec le Conseil départemental et les autres partenaires institutionnels ; - Organisation de l’animation de la commission départementale de prévention et de lutte contre la pauvreté et suivi des actions et projets ; - Mise en place de la nouvelle gouvernance de l’aide alimentaire, répartition et évaluation des crédits. 3- MISSIONS SUBSIDIAIRES Chefferie de projets sur des missions spécifiques de l’unité protection des publics vulnérables : - Personnes Handicapées : pilotage du dispositif de suivi des VAO, de la programmation et de la réalisation de contrôles ; - Personnes Handicapées : attribution des Cartes Mobilités Inclusion ; - Personnes âgées : pilotage de l’instruction de l’aide sociale État et de l’allocation de solidarités aux personnes âgées ; - Protection de l’enfance : pilotage de la commission des enfants du spectacle ; Assure l’intérim de la cheffe de pôle et le suivi des missions de responsabilité directe de la cheffe de pôle. SPÉCIFICITÉS DU POSTE - Suppléance de la cheffe de pôle - Le responsable d'unité travailler en lien avec le pôle Parcours insertion emploi logement afin de lutter plus efficacement contre la pauvreté et l'exclusion dans le cadre de la politique de la ville. A ce titre, il est envisagé qu'il puisse coordonner les 3 contractualisations avec le Conseil départemantal ; - Disponibilité ; - Astreintes de week-end (volontariat). Conditions particulières d'exercice - Profil recherché : IASS ou Attaché - Ce poste est susceptible d'être modifié en fonction des dispositifs nouveaux confiés à la charge des DDETS ou des contingences (internes ou externes). - Télétravail possible. Grille de rémunération : >5 ans et >10 ans et >20 ans de 44 297€ à 49 219€ Descriptif du profil recherché Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu *,, pour les savoir-être - E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. - M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. - A (Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. - N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances ou savoirs : - Environnement institutionnel et partenariats : M - Finances publiques et gestion budgétaire : M - Cadre juridique notamment code de l'action social et des familles : A - Tarification des ESMS (principes) : N Savoir-faire techniques ou procéduraux : - Animation et travail en équipe : E - Créer et animer un réseau de partenaires : E - Capacités d'analyse : M - Conduite de projets : A - Capacité à synthétiser et rendre compte : A -Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles : Indiquez au moyen de en fonction des attentes - Sens des relations humaines - Maîtrise du positionnement institutionnel - Capacité d'initiative et anticipation - Capacité d'adaptation et réactivité - Parfaite discrétion professionnelle Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires RIFSEEP 3 Rémunération contractuels (en € brut/an) Cond. particulières d'exercice Informations complémentaires Informations complémentaires Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail - Formations à envisager selon le profil du candidat. Contacts pour informations : Xavier GABILLAUD, directeur de la DDETS de la Charente-Maritime xavier.gabillaud@charente-maritime.gouv.fr Personne à contacter (mail) : Carole MICHALOWSKI, cheffe du pôle ISS carole.michalowski@charente-maritime.gouv.fr Autre personne à contacter (mail) : Nathalie FOUCHE-CAILBAULT, adjointe à la cheffe de pôle, responsable de l'unité Coordinaion des politiques sociales nathalie.fouche-cailbault@charente-maritime.gouv.fr Dossier de candidature pour les agents titulaires et les agents contractuels de droit public en CDI (à récupérer à l'adresse https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets) à adresser à : ddets-directeur@charente-maritime.gouv.fr sgc-rh@charente-maritime.gouv.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-2, 2° Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine Géolocalisation du poste 5, place des Cordeliers, 17000 LA ROCHELLE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Cité administrative Duperré - Bât. 2 - 5, place des Cordeliers, 17000 LA ROCHELLE Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) ddets-directeur@charente-maritime.gouv.fr Contact 1 carole.michalowski@charente-maritime.gouv.fr Contact 2 nathalie.fouche-cailbault@charente-maritime.gouv.fr