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Contrôleur de gestion opérationnel ingénierie et r&d f/h

La Frette-sur-Seine
Areva
Contrôleur de gestion
Publiée le 8 septembre
Description de l'offre

Overview

Contrôleur de Gestion Opérationnel Ingénierie et R&D F/H

La Défense, Hauts-de-Seine (92) • Non fixed term • CDI


Missions / Responsabilités

* Contrôleur Opérationnel Ingénierie (1500 ETP, >200 M€/an)
* Contribution aux exercices prévisionnels (Budget, PMT, LE) d’évaluation de l’appel de charge et à l’analyse capacitaire, en lien avec l’équipe S&OP et les responsables opérationnels
* Analyser le reporting mensuel de suivi des ressources ingénierie de la DTI France, partager les données avec le management opérationnel, tant sur les ressources propres que sur la sous-traitance, et la répartition par projet
* Informer et challenger les responsables opérationnels sur leurs plans de performance à caractère économique, et plus particulièrement sur le suivi des objectifs en matière d’heures indirectes et de projets internes
* Assurer un suivi budgétaire des projets internes (> 15 M€/an)
* Assurer le suivi économique et la facturation de certains projets externes d’ingénierie (CA > 15 M€/an)
* Déterminer les éléments de coûts prévisionnels lors des phases budgétaires, calculer les taux horaires et les indicateurs de performance (Hourly Cost Ratio, Performance Ratio…) et suivre les réalisations
* Business Partner R&D DTI (65 M€/an)
* Réaliser le suivi financier des coûts de R&D et les présentations des résultats aux responsables R&D


Profil / Qualifications

* Profil École de Commerce et/ou Ingénieur avec 3 ans d’expérience minimum
* Expérience en contrôle de gestion opérationnel dans un environnement industriel, idéalement dans une unité d’ingénierie
* Connaissance des outils informatiques SAP, Power BI, AFO


Informations complémentaires

* Spécialisation : F3 - Controlling
* Niveau d’études : Master
* Lieu : France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92), La Défense
* Niveau d’emploi : Cadre
* Position sous administration : Yes

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

#J-18808-Ljbffr

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