Directeur d’activité - energie h/f

Description de l'entreprise

Let’s SOCOTEC !

SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 en France (catégorie >2500 salariés) !

Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.

Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures, SOCOTEC c’est une communauté de plus de 14 500 experts basés dans 26 pays, tous prêts à relever les challenges dans le domaine du Testing, de l’Inspection et de la Certification (TIC) dans la construction, les infrastructures et l'industrie.

Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.

Rejoignez-nous et partagez un métier qui a du sens, au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.

Description du poste

SMART SOLUTIONS est le département d’Ingénierie de Spécialités du Groupe SOCOTEC. Cette entité de 300 personnes conseille et accompagne ses clients dans 6 domaines clés : Energies et Fluides, le transport vertical et horizontal, la sécurité incendie, l’acoustique, la structure et l'accessibilité. Son objectif est de concevoir et de transformer les bâtiments pour les rendre plus performants. L’ingénierie de spécialité est en forte croissance : elle allie à la fois l’agilité d’une structure légère et la force du groupe Socotec.

Au sein de SMART SOLUTIONS, une équipe dédiée est chargée des projets de grande envergure : le Pôle Grands Projets & Grands Comptes.

Composée d’une trentaine de spécialistes particulièrement expérimentés, cette équipe répond à deux typologies de clients :

GRANDS COMPTES : les foncières, le retail, l’industrie … : les clients ayant du patrimoine multi-sites

GRANDS PROJETS : les promoteurs, les architectes, … / les projets nécessitant une expertise technique poussée.

Rattaché(e) au Directeur de Pôle, vous prenez en charge le développement, le management et la gestion de l’ensemble des activités liées à l’énergie. Cette équipe est actuellement composée de 10 personnes réparties sur le territoire national et encadrées par 2 Chefs de Groupe.

Les domaines d’activités que vous couvrez sont très larges :

1. à la fois par leur typologie : audit, maitrise d’œuvre et suivi d’exploitation.
2. mais également par la diversité des missions : audits énergétiques, maitrise d’œuvre de rénovation énergétique globale ou spécifique, expertises ponctuelles, Décret BACS, Loi APER, CPE et tiers financement, ISO 50 001, commissionning, monitoring énergétique, Suivi d'Exploitation CVC et/ou multitechnique…

Vous aurez les responsabilités suivantes :

3. Assurer le management, l'information et la communication interne propre à votre périmètre. En particulier le management direct de vos 2 Chefs de Groupe, le développement des compétences de vos collaborateurs et le recrutement.
4. Vous soutenez le développement commercial du Pôle en lien avec le Directeur du Développement. S’agissant de projets complexes et de clients importants, le travail commercial se fait « main dans la main » avec les équipes de vente : vous les accompagnez régulièrement sur les rendez-vous de présentation de nos offres et activités. La plupart des offres doivent être montées « sur-mesure » : vous apportez votre expertise pour apporter le meilleur conseil à nos clients.
5. Assurer la bonne coordination de certaines missions nationales stratégiques et/ou innovantes que vous pouvez être amenés à piloter en vous appuyant également parfois sur des chargés d’affaires répartis sur le territoire au sein des Pôles régionaux. Vous participez également au démarrage de missions en cours de création ou de développement au sein de l’entreprise.
6. Gérer votre centre de profit (préparation, suivi et contrôle budgétaire) et la gestion administrative.
7. Participez activement au Comité de Pilotage du Pôle Grands Projets / Grands Comptes. Vous êtes un membre central et participez aux décisions et orientations et décisions pour continuer le développement en s’assurant de la satisfaction de nos clients.

Cette équipe est en forte croissance depuis sa création récente il y a 3 ans. Il s’agit d’une ouverture de poste pour répondre à cette dynamique et se mettre en perspective de la développer plus encore en maillant progressivement l’ensemble du territoire national et en développant le panel de nos missions.

Vous bénéficiez d'un salaire fixe annuel brut de 58 000 € à 65 000 € (selon profil et expérience), d’une part variable et d’une voiture de fonction.

Le poste est à pourvoir idéalement dans une de nos agences en Ile-de-France, soit dans une de nos agences régionales : Nantes, Lyon ou Aix-en Provence

Qualifications

De formation minimum Bac +5, vous justifiez au moins de 10 ans d’expérience dans le secteur de l’énergie (Bureaux d’études, Maitrises d’œuvre spécialisées, Entreprises de maintenance et travaux...)

Vous faites preuve de leadership technique et commercial, avez une très bonne organisation, une forte capacité de synthèse, vous aimez le challenge. Vous êtes autonome tout en ayant une très bonne capacité à travailler en équipe, un goût pour la relation humaine et la relation client.

Informations supplémentaires

Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.

Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis

Nous avons d'autres avantages (primes, CSE)

Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.

Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.