Description du poste
1. Assurer la gestion des litiges en contentieux général et médical (recours devant les juridictions, échanges avec les avocats, les magistrats…)
2. Procéder à l'instruction des dossiers, rédaction des conclusions et courriers, suivi des procédures, reporting de l'activité, étude des textes législatifs et règlementaires et veille jurisprudentielle.
3. Assurer la représentation de la caisse devant les différentes juridictions du contentieux général et médical pour lesquelles la représentation par ministère d'avocat n'est pas obligatoire, en soutenant et en argumentant la position retenue par la caisse dans le respect des textes en vigueur
4. Effectuer un retour des décisions auprès des services et adopter un rôle de conseiller juridique
Profil recherché
Vos compétences
5. Vous avez une très bonne connaissance des différents contentieux gérés par une CPAM, des règles de procédure et des voies contentieuses
6. Vous savez mettre en œuvre les outils et techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction juridiques, vous savez développer une argumentation
7. Vous êtes doté(e) de capacités relationnelles et d'adaptation aux interlocuteurs comme aux situations, vous savez gérer les situations litigieuses, complexes voire conflictuelles
8. Vous maîtrisez les techniques oratoires
9. Vous savez traduire fidèlement à votre hiérarchie les débats tenus devant les juridictions et les décisions prises
10. Vous savez organiser votre activité en fonction des échéances et des relances à effectuer pour le suivi des dossiers
11. Vous faites preuve d'initiative et de réactivité dans le cadre d'un travail en équipe
12. Vous possédez des valeurs déontologiques et savez respecter les règles du secret professionnel et les valeurs du service public
Votre formation
13. formation juridique BAC + 3 licence en droit minimum, VAE
14. expérience en représentation devant les juridictions appréciée
15. Un parcours de formation sera proposé au candidat retenu
Informations complémentaires
CDD sur motif de remplacement de salarié minimum 3 mois
TEMPS PARTIEL 30h/ semaine
Niveau 5A : .21 € brut mensuel sur 12 mois + 13 ème et 14 ème mois (si conditions remplies)
Titres Restaurant avec le système de la Carte Déjeuner facultatif
Accès aux prestations socio-culturelles du Comité Social Economique
Prise en charge à hauteur de 75% des titres de transport en commun avec abonnement nominatif
Mutuelle d'entreprise facultative
Poste basé à Dijon
Horaires variables avec plage fixe 9H30/11H30 et 14H/15H30 et 15H00 le vendredi
Les congés payés sont payés à la fin du contrat
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