Posté le :30 mars 2026
Type de poste : CDI
Discipline : IT:
Éducation : Bac +5
Rémunération : 47 000 € – 60 000 €
Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.
🎯 Contexte
Intégration au pôle Stratégie & Innovation (SIN) d’un ministère fortement ciblé en cybersécurité.
Objectifs clés :
1. Unification d’une double forge interne/externe
2. Industrialisation de l’usine logicielle
3. Sécurisation de la supply chain logicielle
🧭 Missions principales
🔧 DevOps & Usine logicielle
4. Conception / évolution CI/CD (GitLab)
5. Continuous Delivery, pipelines industrialisés
6. Gestion artefacts & qualité code
☁️ Cloud, Containers, Infra
7. Contribution stratégie Kubernetes
8. Standardisation environnements
9. Automatisation IaC
🔐 Sécurité & Supply Chain
10. Mise en place : SBOM, SLSA, scans vulnérabilités
11. CI sécurisée, fiabilisation des builds
12. Gestion IAM
13. Enjeu fort : protection contre attaques type SolarWinds
🧱 Architecture & Transversalité
14. Contribution au CCT
15. Documentation AsCode
16. Interface Dev / Infra / Archi
Technical skills
17. GitLab CI/CD, pipelines, artefacts
18. Kubernetes (déploiement, standardisation)
19. IaC & automatisation
20. Sécurité supply chain : SBOM, SLSA, vulnérabilités
21. IAM & CI sécurisée
22. Architecture & documentation AsCode
Soft skills
23. Vision globale : Dev / Infra / Architecture
24. Rigueur & culture sécurité
25. Très bon relationnel, rôle de pont entre équipes
26. Capacité à structurer, orienter, industrialiser
27. Autonomie, leadership technique
NOS AVANTAGES
28. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
29. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
30. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
31. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
32. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
33. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
34. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
35. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
36. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
37. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
38. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
39. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
40. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
41. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
42. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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