Chargé de communication rh digital h/f

EPITECH Recrutement & Interim recherche pour renforcer son service communication 2 Chargé de communication RH digital H/F.

Rôle & Mission

Avec la Dir Com du Groupe, vous participez aux projets destinés à booster l'attractivité de nos marques & agences en France évoluant dans le secteur du RECRUTEMENT.

Les projets sont multiples et variés autour de la marque employeur et de la communication RH (Recruter pour nous & recruter pour nos clients). On travaille en multi-marques, et multi-supports, comme une mini-agence de com interne.

Voici une liste de missions sur lesquelles vous agirez selon les compétences :

1. Communication digitale : création de contenu/content management (Linkedin, Facebook, Twitter, Instagram), articles web… : stratégie, ligne éditoriale, planning éditorial…
2. Création et déclinaison de supports de communication numériques et print (flyers, affiches, visuels, signatures mail, présentations diverses…)
3. Création de newsletters internes et externes (forme et fond - via sarbacane),
4. Recherche et proposition de nouveaux axes et supports de communication RH
5. Développement de projets RSE
6. Projet de refonte de tous nos sites web + création d'applications (rédaction, icononographie…)
7. Préparation d'évènements (thématiques avant/après, Forums, cocktails candidats, soirées internes…)

Profil recherché

8. Étudiant(e) en formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Communication, Marketing Digital, ou Ressources Humaines
9. Excel / ppt / canva / autres outils de création de visuels / photos et vidéo / webdesign/graphisme
10. Maîtrise et intérêt pour IA (création de prompts, images, etc…)
11. Forte appétence pour le secteur RH / Recrutement /Emploi
12. Très à l'aise sur la création numérique
13. Bonne aisance rédactionnelle (synthèse, orthographe, syntaxe)
14. Bonnes compétences des outils de communication numérique, outils de conception graphique type canva/flexclip et de video maker / Prises de photos, prise de vidéo, etc...
15. Experience impérative en entreprise en contexte b2b, idéalement en cabinet de recrutement/esn/ett ou agence de production de contenus.
16. Avoir travailler sur des problématiques de marque employeur.
17. Avoir une expérience de gestionnaire de contenu


Votre personnalité fera la différence : Agile, volontaire, rigoureux, polyvalent, créa, vous souhaitez mettre vos talents au service d'un secteur en pleine mutation

Infos pratiques
Type de contrat : Stage 6 mois ou Alternance (le rythme 3 jours/2 jours ne convient pas à l'entreprise).
Opportunités d'alternance ou cdi à l'issue de stage / opportunités de cdi à l'issue de l'alternance.
Localisation : PARIS 9

Disponibilité : 2 postes à pourvoir rapidement / 2 postes à pourvoir à la rentrée de septembre 2025.

Envie de rejoindre une entreprise dynamique et d'avoir un vrai impact sur sa communication rh et digitale ? A vous de jouer !

EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.