SAGS, groupe Q-Park France, acteur européen majeur et reconnu dans le domaine du stationnement, place le stationnement au coeur des enjeux de mobilité. Ce secteur, en constante évolution, requiert innovation, durabilité et capacité à répondre à une diversité de besoins. SAGS relève ce défi avec engagement, en s'inscrivant durablement au service des territoires.
Vous souhaitez participer à cette dynamique et rejoindre les 850 collaborateurs du groupe ? Rejoignez une organisation agile où la prise d'initiative, la proximité humaine, la créativité et l'excellence du service client sont nos priorités.
Enfin, notre politique de diversité et notre engagement quotidien favorisent le recrutement des personnes en situation de handicap. - Assurer le rôle d'administrateur de la GTA et du SIRH au sein du service RH : gestion des anomalies, support opérationnel, support technique auprès des utilisateurs, développement nouvelles fonctionnalités après recettage.
- Participer à l'optimisation des process RH via la GTA et le SIRH.
- Participer et assurer le suivi de tout le processus de paie en collaboration avec le responsable paie et administration du personnel et le cabinet externe.
- Etre le garant des éléments variables de paie (absences, arrêts, notes de frais).
- Etre l'interlocuteur des responsables ressources humaines par rapport à l'après-paie (être en appui suite à la diffusion des bulletins de paie auprès des salariés).
- Assurer la gestion des dossiers mutuelle et prévoyance.
- Réaliser les déclarations annuelles auprès des médecines du travail, en collaboration avec les responsables ressources humaines.
- Assurer le lancement de la campagne des entretiens annuels après paramétrage si besoin dans l'outil SIRH.
- Assister le responsable paie et administration du personnel selon les sujets en cours.
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