Construction manager f/h

Description des fonctions :

Dans le cadre du renforcement technique et d’un plan d’investissement chez l’un de nos clients industriels spécialisé dans la sidérurgie, nous recherchons un construction manager H/F. A ce titre, vous êtes en charge de :

* Effectuer des inspections régulières du site avec l’EPCM afin de vérifier la sécurité, la qualité et l’avancement des travaux.
* Participer et contribuer aux réunions de coordination quotidiennes et hebdomadaires de l’EPCM avec les contractants.
* Contrôler l’application des permis de travail, des procédures de verrouillage/étiquetage et autres contraintes liées aux sites industriels.
* Veiller à ce que l’EPCM applique les points de validation technique (ITP, inspections, conditions préalables à la mise en service).
* Vérifier la cohérence des rapports de l’EPCM : journaux quotidiens, indicateurs clés de performance, courbes de progression, non-conformités.
* Identifier les risques, les retards ou les écarts sur le site et proposer des mesures d’atténuation au responsable de la construction.
* Soutenir la gestion du changement et le règlement des réclamations grâce à des registres factuels du site.
* Contribuer à la préparation de la mise en service en veillant à ce que l’EPCM fournisse des dossiers de transfert complets et des listes de tâches à terminer.
* Adapter la supervision sur le terrain en fonction du contexte ; site existant / site vierge.


Serez-vous notre prochain talent ?

* Diplôme d’ingénieur ou diplôme technique (génie civil, mécanique, électrique ou équivalent)
* Plus de 8 ans d’expérience dans la gestion de la construction de grands projets d’investissement, idéalement dans l’industrie lourde.
* Expérience dans des contextes greenfield et browfield
* Une expérience préalable des modèles d’exécution de projets EPCM est très appréciée.



Compétences techniques :

* Solide compréhension des méthodes de construction, des processus d’assurance qualité/contrôle qualité et des réglementations HSE.
* Capacité à interpréter les documents techniques, les ITP et les exigences de mise en service.
* Bonne connaissance des outils de planification et des techniques de mesure des progrès.
* Connaissance des dynamiques d’exécutions des contrats (rôles et limites entre le propriétaire, l’EPCM et les entrepreneurs).



Compétences relationnelles :

* Fort leadership sur le terrain, avec la capacité de remettre en question l’EPCM de manière constructive.
* Excellentes compétences en matière de communication et de reporting.
* Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et multi-entrepreneurs.
* La maîtrise de l’anglais, du français et de l’espagnol est un atout.


Depuis 2013, AXODYN, société d’ingénierie industrielle accompagne les entreprises dans la maîtrise de leurs projets de la conception à la réalisation.

Nous intervenons dans trois secteurs d’activités porteurs : Industries de transformation, Energie et Infrastructures.

Selon votre expertise AXODYN vous propose de relever ces challenges :

* Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management.
* Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle.
* Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels.



Nous sommes présents à Lille, Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Bruxelles. Depuis Janvier 2019, nous sommes implantés à Dunkerque et Bordeaux. Des implantations en région qui favorisent l'accompagnement et le management de proximité.



Pourquoi nous rejoindre ?

Chez AXODYN, la confiance se construit chaque jour par le respect de la parole donnée. La communication est claire et simple et permise par une proximité et une accessibilité de l’ensemble de nos équipes. L’esprit d’initiative est favorisé et les idées et envies de chacun sont considérées et encouragées.

AXODYN a su marquer sa singularité sur trois points majeurs au fil de ses années d’expérience :

* Une entreprise en croissance constante et pérenne financièrement, claire dans son positionnement et reconnue par ses clients ;
* Des équipes accessibles et dynamiques, animées par une énergie commune ;
* Une bienveillance de tous les instants : chaque collaborateur trouve sa place et une considération ; il se sait accompagné par les managers et la direction de manière stable.