Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Vous préparez un Master en Ressources Humaines et souhaitez évoluer dans un Groupe industriel de référence, engagé en faveur du développement des talents, de la diversité et de l'égalité professionnelle ?
Rejoignez l'équipe Développement RH de Safran SA et devenez un acteur clé de nos projets formation, campus management et marque employeur !
A ce titre, vous interviendrez sur des missions variées, responsabilisantes et à fort impact :
1. Déploiement du plan de formation et de développement des compétences
En lien direct avec l'équipe formation, vous contribuerez à :
- Participer à l'analyse et à l'arbitrage des besoins de formation
- Suivre les inscriptions en session et accompagner les parcours formation onboarding des collaborateurs
- Apporter un premier niveau de réponse aux collaborateurs (boite mail dédiée)
2. Conduite du changement et promotion des outils formation :
Vous contribuerez à rendre l'offre formation plus visible et accessible
- Mettre à jour et animer la page intranet formation
- Créer des supports de communication et promouvoir nos outils et process.
3. En collaboration avec l'équipe Campus management, vous participerez activement à la promotion de nos métiers et leur féminisation, notamment auprès des jeunes talents :
- Organiser des événements type visites de sites, présentations écoles, parcours de stages de découverte,
- Coordonner les acteurs internes et externes (collaborateurs, écoles, associations)
- Contribuer à la féminisation de nos métiers, notamment via le partenariat avec Elles Bougent
Vous travaillerez également avec la coordinatrice Handicap société pour dynamiser notre process de recrutement des stagiaires et alternants en situation de handicap.
Ces missions pourront être évolutives selon votre montée en compétences. Elles vous donneront une vision complète du développement RH, une forte autonomie tout en étant accompagné et une exposition à des interlocuteurs variés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.