Alternant(e) chargé(e) de développement rh - h/f

Alternant(e) chargé(e) de développement RH - H/F

Sous la responsabilité du responsable développement RH, vous aurez pour mission d'augmenter le nombre d'alternants et de stagiaires, tout en améliorant la sélection des profils. Améliorer l'attractivité d''Eiffage Route sur le territoire Sud-Ouest par un dynamique dans les relations avec les écoles.

Campagne d'alternance : faire progresser de 7% à 7.5% le nombre d'alternants :

* Diffuser les offres d'emploi : jobboard, réseaux sociaux, contacts école...
* Trier les candidatures et pré-qualifier les profils pour les envoyer aux opérationnels
* Suivre et gérer les candidatures

Relations écoles :

* Organiser et participer aux forums étudiants du territoire
* Mettre en place une action / mois avec les écoles, de niveau CAP à BUT/Licence (visite de chantier, présentation d'entreprise, atelier CV...)
* Augmenter la communication sur les réseaux sociaux et la presse locale
* Créer du contenu (vidéos, témoignages, retour d'expérience...)
* Organiser et suivre les formations réglementaires pour les collaborateurs de la Direction Régionale
* Participer au recrutement des ouvriers


Votre profil

Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, ou Droit Social, vous débutez un Master en Ressources Humaines.

Une première expérience dans un service RH, en stage ou alternance.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office)

Vous êtes à l'aise dans la communication et appréciez les interactions avec une diversité d'interlocuteurs.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'avenir !

Eiffage est une entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Eiffage Route contribue à l’amélioration du réseau français, des voies communales aux tracés autoroutiers, qu’il s’agisse de conception, de construction ou d’entretien. Experte en aménagement urbain, Eiffage Route participe également à la réalisation de projets portuaires, aéroportuaires, industriels et commerciaux.

* Un environnement de travail bienveillant.
* Des parcours de carrières stimulants et diversifiés.
* Une culture d'entrepreneur, au plus proche des territoires.
* La possibilité de contribuer concrètement à la transition écologique et énergétique.
* Un Groupe riche de diversités qui donne sa chance à chacun.
* Chaque collaborateur a la capacité de s'impliquer dans l'actionnariat du Groupe.


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