Le groupe inherent conçoit et déploie des solutions IT innovantes et sur mesure : Cloud, Cybersécurité, Télécommunications, Services managés. En s’appuyant sur plus de :
* plus de 1 300 collaborateurs et collaboratrices engagés,
* 40 agences et 16 datacenters partout en France,
* 350 M€ de chiffre d’affaires en 2025,
Et pour ça, nous avons besoin de toi !
Ton rôle :
Au sein de laDRH inherent, tu deviendras clé dansla définition et la bonne réalisation du plan de recrutement pour les différentes entités du groupe, en cohérence avec la stratégie définie. Avec ton équipe répartie sur plusieurs agences en France, tu vises à améliorer, en continu, l’expérience de nos candidats et de nos recruteurs/managers (qualité de service, respect des délais, fiabilisation des indicateurs), en lien étroit avec les équipes RH des entités.
Tes actions couvrent dans un premier temps le pilotage global de l’activité recrutement adista. Dans un deuxième temps, tu auras à construire une véritable fonction recrutement groupe (recrutements pour l’ensemble des filiales, harmonisation des pratiques, développement de la marque employeur inherent...).
Une équipe passionnée par le Talent Acquisition Management (4 personnes),des défis stimulants et un impact concret sur l’avenir du numérique et de notre groupe t’attendent !
Tes futurs challenges :
* Animer l’équipe autour des axessuivants: Recrutement, Relations écoles, Intégration, Marque employeur. Ainsi que les processus associés,
* Analyser et piloter la performance (suivi, fiabilisation et création de KPI), en vue de porter les plans d’actions d’amélioration continue,
* Définir, suivre et optimiser le budget Recrutement groupe,
* Animer les contrats avec nos principaux partenaires (jobboards, cabinets, ATS…),
* Prendre en charge un portefeuille de postes clés (membres de la direction, expertises rares…),
Poste basé à Suresnes ou Nancy, avec des déplacements fréquents dans les agences du groupe, notamment celles où se trouve ton équipe (Agence de Suresnes, Maxéville et Lyon).
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