Missions principales :
Au sein du service carrières, rémunérations et temps de travail de la direction des ressources humaines, l'apprenti (F/H) aura pour missions principales :
Gestion des carrières et paie
- Participer à la gestion administrative et paie (constitution des dossiers administratifs, établissement des contrats, saisie sur le logiciel de paie, contrôle des bulletins)
- Analyser mensuellement des anomalies de paie, alimenter et suivre un tableau de bord
- Rédiger des décisions liées à la paie
- Envoyer les bulletins de paie et classer/archiver des documents
- Participer à des travaux collectifs liés à la gestion des carrières
L'apprenti (F/H) pourra également être amené à participer à des ateliers du projet SIRH, dans un contexte de changement d'outil en janvier 2026.
Liaisons hiérarchiques :
Rattachement hiérarchique et technique réalisé par le maître d'apprentissage et l'équipe d'encadrement du service
Liaisons fonctionnelles :
En lien avec le personnel du service et les autres services de l'EPV.
Profil recherché
Diplômes et/ou expériences professionnelles
. Profil recherché : Licence professionnelle/Master, de préférence dans les domaines RH paie / droit de la fonction publique / administration publique
Compétences techniques
. Maîtrise des outils bureautiques
. Lecture et compréhension de textes juridiques
. Rédaction
Savoir-faire
. Capacité d'analyse et de synthèse
. Capacité de contrôle des actes administratifs et des données saisies dans le SIRH
Savoir-être
. Discrétion professionnelle
. Sens du travail en équipe
. Disponibilité afin de respecter des délais très contraints
. Autonomie
. Réactivité
. Rigueur
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