Responsable maintenance/pilotage - réseau de chaleur (h/f)

DESCRIPTIF DU POSTE :

Rejoignez l'équipe du Réseau de Chaleur de la Cluse de Chambéry (R3C), filiale de Dalkia Groupe EDF. Dans les années à venir, R3C va s'étendre sur tout le territoire chambérien : ce sont plus de 47 000 équivalent-logements qui seront alimentés par les 94 kilomètres du réseau de chauffage urbain. À terme, il permettra d'éviter l'émission de 75 000 tonnes de CO2 chaque année.

Dalkia Centre-Est recrute un.e Responsable Maintenance/Pilotage, afin d'intégrer sa filiale R3C.

Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Emmanuel ? Vous aurez comme objectif d'assurer le bon fonctionnement de nos unités de production et distribution dans le but d'obtenir une exploitation future optimale (disponibilité et rendements).

Alors, professionnel.le de l'exploitation de chaleur et si on se projetait sur vos missions ?

Assurer le management des pôles Réseau, Maintenance et Pilotage, avec le soutien des référents techniques et opérationnels ;
Animer la politique santé sécurité dans son périmètre à l'aide des outils du groupe ;
S'assurer de la montée en compétence des techniciens de son équipe par les formations internes ou externes adéquates ;
Préparer la planification et animer les maintenances préventives en saison basse ;
Assurer le reporting de son périmètre ;
Suivre le budget annuel de GER ;
Etre en charge du rendement des installations et du bon pilotage ;
Etre force de proposition avec ses équipes pour toutes améliorations du process ;
Analyser la récurrence des défaillances des équipements liés à son service.

PROFIL :

Ce que l'on attend de vous :

Vous avez une formation technique supérieure, avec une spécialité énergétique et avez réussi à développer une expertise dans ce domaine grâce à votre expérience dans une activité similaire !

Vous avez une expérience dans le domaine du réseau urbain ?
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités managériales ?
Vous avez des compétences en gestion de production ?
Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
Une intégration organisée dès votre arrivée !
La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
Un package de rémunération attractif.:

Un salaire fixe sur 13,3 mois complété d'une part variable ;
Votre véhicule de fonction,
Intéressement et participation,
13 jours de RTT et 6 semaines de CP !
Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances,.

Vous candidatez. et ensuite ?

Vous avez un premier échange téléphonique.
Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Elise.
Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Emmanuel !

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».