Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe
SNCF s'engage activement pour la préservation de la biodiversité. En tant qu'acteur majeur, le Groupe intègre les enjeux environnementaux dans sa stratégie, notamment via l'initiative act4nature international et le développement d'une stratégie de résilience des sols.
La Direction du RSE pilote et déploie la politique de Responsabilité Sociétale d'Entreprise à l'échelle du Groupe, en faisant du développement durable le fondement de notre utilité publique.
Son rôle est de coordonner l'ensemble de nos actions pour des mobilités durables, de réduire notre empreinte environnementale, de renforcer la cohésion sociale dans les territoires, et de mobiliser nos collaborateurs autour des enjeux de la transition écologique et sociale.
En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, qui oeuvre au quotidien pour un impact positif sur la société et l'environnement.
Description du poste
Au sein de l'équipe dédiée à la stratégie biodiversité et sols, vous participerez activement à la mise en oeuvre et à la consolidation de cette démarche.
Vos principales missions seront de :
1. Contribuer à la stratégie Biodiversité : Poursuivre les travaux SBTN (Science Based Targets Network) : appropriation, mise en place de plans d'actions, études complémentaires.
2. Participer à l'élaboration de la trajectoire biodiversité SNCF : Articuler les analyses et données pour nourrir la trajectoire biodiversité du SNCF.
3. Participer à construire un plan de transition : Définir le cadre méthodologique pour la construction d'un plan de transition biodiversité.
4. Accompagner la résilience des sols : Soutenir les projets et études en cours sur la résilience des sols.
5. Participer au reporting extra-financier : Contribuer aux rapports (CSRD, CDP) sur le volet biodiversité.
6. Appuyer les solutions fondées sur la nature (SafN) : En fonction de l'avancement, participer à des études de faisabilité, production de notes techniques ou identification de sites potentiels pour le déploiement de SafN.
Vos activités au quotidien :
7. Vous vous approprierez les travaux existants sur la biodiversité et les sols.
8. Vous comprendrez et utiliserez les méthodes et outils développés dans le cadre SBTN.
9. Vous réaliserez une veille active sur les outils et publications du domaine.
10. Vous collecterez les données auprès des différentes activités du Groupe.
11. Vous partagerez et accompagnerez les équipes SNCF dans l'appropriation des résultats.
12. Vous contribuerez aux échanges avec des partenaires externes (CILB, .
13. Vous poursuivrez la veille dans le domaine de la biodiversité
Profil recherché
Vous préparez un Master 2 en écologie, biodiversité, environnement, ou êtes en école d'ingénieur avec une spécialisation dans ces domaines, après un Master 1 validé (Bac+3 acquis).
14. Compétences techniques : Bonnes connaissances en environnement, biodiversité, gestion des milieux naturels. Un intérêt pour la résilience des sols est un plus. Maîtrise du Pack Office. Maitrise des outils de type SIG est un plus.
15. Langues : Anglais courant (écrit et oral).
16. Qualités personnelles : Autonomie, initiative, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, esprit d'équipe, bonnes capacités de communication, sens de l'organisation.
Si vous êtes passionné(e) par les enjeux de biodiversité et souhaitez contribuer concrètement aux engagements environnementaux d'un grand groupe, cette alternance est faite pour vous !
Envie de donner du sens à votre alternance et de vous engager pour 12 mois ?
Rejoignez nous et postulez dès maintenant en nous envoyant :
17. Votre CV, précisant votre cursus pour la rentrée scolaire 2026 ainsi que le rythme d'alternance.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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