Responsable d’accompagnement social et professionnel f/h

Jobsàimpact Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de site, vos principales missions seront : Garantir l’adéquation du recrutement des salarié.es en insertion avec les objectifs opérationnels de l’entreprise d’insertion Encadrer, mobiliser et challenger faire monter en compétences l’équipe sociale pour accompagner dans les meilleures conditions les salariés en insertion : identifier les problématiques sociales, définir et mettre en œuvre un projet professionnel, outiller et préparer la recherche d’emploi Animer, coordonner et développer en continu le réseau des partenaires de l’établissement Piloter le reporting de l’action sociale et définir les outils de suivi adaptés Respecter et faire respecter la confidentialité absolue et le devoir de réserve dans la gestion des données, notamment relatives aux salarié.es en insertion, les règles de sécurité en vigueur sur le site de production Dipômé.e d'un Bac3 à Bac5 dans le champ Social, RH ou équivalent, vous disposez de 5 ans d’expérience minimum en accompagnement direct de personnes, idéalement dans le secteur de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE). Vous disposez de 3 ans d'expérience minimum en management d'équipe d'au moins 3 personnes. Compétences et qualités requises : Bonne connaissance des dispositifs sociaux, de l’emploi et de la formation du territoire Maîtrise de la posture et des méthodes d’accompagnement social et professionnel (techniques d’entretien et d’animation collective) Rigueur dans le reporting social Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps…) CONDITIONS PRATIQUES : Télétravail possible, 6,5 jours de RTT, 5 semaines CP jours de congés d’ancienneté Poste basé dans un des établissements du groupe déplacements réguliers sur d’autres sites et au Siège (Pantin), voiture de service partagée mise à disposition pour les trajets professionnels Rémunération et avantages sociaux : Salaire fixe primes collectives selon les résultats du groupe. Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’employeur Nos : Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intragroupe Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb) Créée en 1991, Ares est un groupe de l’ESS à fort impact social, environnemental et économique, capitalisant 58 M€ de produits d’exploitation en 2024 (dont 72% de chiffre d’affaires), aujourd’hui composé d’une vingtaine d’entreprises et associations à but non lucratif. Notre vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes vulnérables et en situation d’exclusion : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, migrants,etc Notre conviction : personne n’est inemployable. Ainsi favorisons-nous la remobilisation de 4000 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l’emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s’ancre dans des valeurs fortes d’engagement, de bienveillance, d’esprit d’équipe, de confiance et de professionnalisme.Nous sommes labellisés Great Place to Work. Selon les besoins des publics accompagnés, nous proposons des parcours sur mesure via des programmes territoriaux spécifiques ou dans le cadre d’un emploi salarié au sein d’une structure du Groupe : Joint-Venture Sociale, SIAE (ACI, EI), Entreprises Adaptées Tremplin (EAT), etc Situés en IDF principalement, AURA et Nouvelle Aquitaine, nos établissements proposent des services, dans leurs locaux propres ou en implant sur site Client, dans 5 secteurs d’activité : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes – espaces verts.