Au sein de la société CORONA MEDICAL, dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un Technicien de Maintenance (H/F) chargé(e) d'assurer l'entretien, le dépannage et l'amélioration des équipements et installations de l'entreprise.
Vos principales Missions :
- Contrôler, surveiller les équipements en planifiant et réalisant leur maintenance préventive.
- Prioriser et organiser les interventionssous contrôle de sa hiérarchie.
- Diagnostiquer les pannes et déterminer les solutions techniques pour les remises en état, le plus rapidement possible.
- Étudier le mode opératoire d'intervention.
- Nettoyer, réparer ou remplacer les éléments défectueux et remise en service.
- Participer ponctuellement à l'implantation de nouveaux équipements et aux travaux neufs.
- Participer à l'amélioration des procédures de maintenance.
- Gérer le stock de pièces de rechange, des consommables de machines portatives (Quantité, besoin, commande à soumettre et rangement) et en effectuer l'inventaire suivant la périodicité définie.
- Informer et ou proposer à sa hiérarchie d'un besoin de sous-traitance.
- Renseigner la GMAO (gestion maintenance assistée par ordinateur) pour garantir la traçabilité du service, en faire le reporting à son responsable hiérarchique suivant la périodicité définie.
- Suivre et organiser les contrôles de conformité du matériel.
- Former et accompagner l'apprenti(e) Technicien(ne) Maintenance.
Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent (Bac Pro, BTS, DUT...) ;
Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans un poste similaire (industrie, bâtiment, équipements techniques, etc.) ;
Bonnes compétences en diagnostic de panne et lecture de plans/schémas ;
Autonomie, rigueur, réactivité et esprit d'équipe indispensables.
Atouts supplémentaires :
Habilitations électriques à jour (H0B0, BR, etc.) ;
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus ! Envoyez-nous votre CV et échangeons ensemble !
Vos Avantages
Tickets restaurant : 12,10 EUR avec part patronale 7,26 EUR
37h/semaine avec acquisition de RTT, proportionnels au temps de présence.
Mutuelle d'entreprise obligatoire (prise en charge à 70 % par l'entreprise) et un accord de prévoyance incluant une garantie décès et invalidité.
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