Chef de projet sirh (f/h)

Dans un contexte de structuration et de digitalisation des processus RH, le/la chef/fe de projet SIRH intervient sur de nouveaux projets d’implémentation de certains outils RH tels que : suivi des entretiens annuels, formation, outil d’onboarding et collaborateur, etc., depuis le cadrage jusqu’à la mise en production.



Pilotage des projets SIRH

· Recueillir et analyser les besoins des équipes RH, managers et collaborateurs ;

· Formaliser les expressions de besoins et cahiers des charges ;

· Participer au choix des solutions SIRH (benchmark, appels d’offres, démonstrations) ;

· Définir le planning, le budget et les indicateurs de suivi et coordonner les parties prenantes internes (RH, IT).



Mise en œuvre et déploiement des outils

· Paramétrer les solutions SIRH (campagnes d’entretiens, parcours d’onboarding, workflows, droits d’accès) ;

· Assurer l’intégration avec les systèmes existants ;

· Organiser et piloter les phases de tests et de recette fonctionnelle ;

· Superviser la reprise et la fiabilisation des données ;

· Accompagner le déploiement et la mise en production.



Conduite du changement et accompagnement utilisateurs

· Élaborer et mettre en œuvre un plan de conduite du changement ;

· Concevoir les supports de formation et de communication ;

· Former les équipes RH, managers et collaborateurs ;

· Assurer le support fonctionnel de niveau 1 et 2 ;

· Recueillir et analyser les retours utilisateurs.



Suivi, amélioration continue et reporting

· Suivre les indicateurs de performance et d’usage des outils SIRH

· Proposer et piloter les évolutions fonctionnelles

· Documenter les processus et les paramétrages



Conformité et sécurité

· Veiller au respect des obligations légales et réglementaires (RGPD, confidentialité des données)

· Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des données RH