Bonjour et bienvenue chez Artis Tertiaire ! Nous sommes une entreprise spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel qualifié dans le domaine du tertiaire depuis 30 ans !
Nous recrutons en intérim, CDD et CDI pour les métiers du tertiaire tels que les activités financières, les services aux entreprises, la communication, l'administration, la comptabilité et bien plus encore !
Nous avons à cœur de répondre aux besoins spécifiques de nos clients en leur proposant des solutions sur mesure, adaptées à leur secteur d'activité et à leur organisation. Nous sommes également très attentifs à la satisfaction de nos intérimaires, en leur offrant des conditions de travail optimales et en les accompagnant tout au long de leur mission.
Chez Artis Tertiaire, nous sommes convaincus que la qualité de nos prestations repose avant tout sur la qualité des recrutements. C'est pourquoi nous attachons une grande importance au recrutement de collaborateurs expérimentés et passionnés par leur métier. Nous investissons également dans leur formation et leur développement professionnel pour leur permettre de progresser et d'acquérir de nouvelles compétences.
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances, nous vous informons que les postes proposés au sein de nos agences sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes à la recherche d'une mission intérimaire ou permanente dans ce secteur, n'hésitez pas à nous contacter au 02 23 40 14 17 ou par mail à l'adresse tertiaire@artis-interim.fr
Nous serons ravis de vous accompagner dans votre projet et de vous aider à trouver les solutions les plus adaptées à vos besoins.
Vos avantages
Salaire : selon votre profil/expérience + IFM 10% + Congés payés 10 % + PRIME de PARTICIPATION Artis (en moyenne 890€/an calculés à partir de 3 mois de mission).
Participation aux bénéfices, bons d'achat de parrainage (de 40€ à 80€), aide au logement, location de véhicule, garde d'enfants, mutuelle avantageuse, formation professionnelle, contrats et bulletins de paie en ligne, relevés d'heures par mail, acomptes personnalisés.
ARTIS s'engage également en faveur du territoire (RSE) : 85% de redistribution de notre CA au profit de l'emploi, des services publics et de l'environnement.
Activité de gestion des contrats :
En respectant les process & outils en place :
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Sur la base des abaques & modèles existants, éditer les propositions de contrats pour la mise en place du contrat initial
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Solliciter les éléments d'entrée nécessaires à la démarche de renouvellement des contrats
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Cadencer le renouvellement afin d'émettre les éléments de renouvellement au plus tôt (selon objectif annuel)
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Analyser la rentabilité des contrats en fin de période: données d'entrée nécessaire à la stratégie de renégociation
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Participer à la stratégie de renégociation avec les Responsables de comptes ou le Chef de Service en fonction des contextes clients pour les contrats arrivant en fin de période ou avenant
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Être garant des éléments contractuels (contrat & commande) et de leur transcription dans le système de centralisation (ERP/GMAO)
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Assurer le suivi des plans de préventions (renouvellement)
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Activité de « développement produit » et de support :
Dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue :
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Intervenir en support des équipes avant-projet / commerciales pour des dossiers spécifiques et/ou dossier en mode projet
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Participer aux revues d'animation interne dans le cadre de traitement en mode projet de dossiers avant-projet
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Participer aux revues présentation client en support des équipes commerciales, si nécessaire
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Participer à la stratégie de négociation avec le commercial/le Responsable de comptes ou le Chef de Service dans le cas de négociations fortes / spéciales
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Construire et maintenir un référentiel de suivi de la rentabilité des CDM de la base installée
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Apporter des corrections / évolutions selon retours d'expériences sur les termes du contrat & abaques
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Enrichir l'offre du contrat en lien avec les équipes commerciales, métiers techniques & service juridique
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Participer à des démarches d'harmonisation en transverse dans le groupe (AA/GP)
BAC+2+3 avec une expérience en maintenancVous avez une première expérience dans la gestion de contrat ou le developpement d'offres, idéalement acquise dans le secteur de la logistique ou de la machine spéciale.
Votre positionnement transversal nécessite un très bon relationnel, de bonnes compétences en communication et l'envie de travailler dans un environnement technique (robotique industrielle).
Vous êtes force de proposition, avez la fibre commerciale, connaissez les aspects techniques, vous avez de l'appétence pour la négociation et des compétences reconnues en gestion de contrat/offre.
La pratique, SAV.
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