Description du poste :
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :
Véritable spécialiste du bulletin de paie
ÉLABORER LA FICHE DE PAIE (ELEMENTS FIXES & VARIABLES collecter, analyser, traiter des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie.***effectuer la saisie et éditer des bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.***établir l'ensemble des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales URSSAF, caisses de retraite, mutuelle) via la DSN***paiement des différentes charges auprès des différents organismes/caisses***DSN de signalement***traitement de l'épargne salariale (participation / intéressement)***Contact avec les organismes sociaux : URSSAF, France Travail, mutuelle, caisse de retraite et de prévoyance réponse aux salariés en matière de paie
PARTICIPER AUX MISSIONS DES RESSOURCES HUMAINES élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, bilan social VOS QUALITÉS être rigoureux(se), méthodique, consciencieux(se) et avoir un esprit logique***savoir s'organiser et gérer les priorités, gestion du stress,***faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations***être curieux(se) et aimer faire évoluer ses connaissances en matière de droit social, de procédures***disposer d'une aisance relationnelle
Description du profil Bac +2/+3 en Gestion des Ressources Humaines ou expérience réussie d'au moins 2 ans sur une fonction de gestionnaire de paie***Connaissance des dispositions réglementaires liées au poste (CCN 2216 Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) connaissance des logiciels BODET(Kelio) & My Teams
Contrat CDI***Temps plein***A partir de 33 000EUR brut annuel selon expérience
Rémunération supplémentaire et avantages Épargne salariale (intéressement/participation)***Horaires flexibles***13ème Mois
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