Description du poste
Les missions clés des inspecteurs(trices) CCA :
1. Contrôler les entreprises sur place pour vérifier la conformité des déclarations en examinant les documents
2. Régulariser des cotisations en cas d'anomalies
3. Informer les entreprises sur les risques de fraude et les conseiller pour leur permettre de bien comprendre et appliquer la législation
3 missions clés des inspecteurs(trices) LCTD :
4. Vérifier les déclarations des employeurs à travers des visites inopinées
5. Instruire des procédures pénales en cas de travail dissimulé
6. Collaborer avec des partenaires (police, gendarmerie, douane, etc.)
Profil recherché
Vos compétences
7. Vous etes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre capacité à organiser votre travail de façon autonome
8. Vous avez le goût de l'investigation, le sens de l'analyse et l'envie d'acquérir des connaissances juridiques et comptables
9. Vous êtes capable de vous adapter à des situations variées
10. Vous avez un bon relationnel et savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs et les situations rencontrées
11. Vous maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
12. Vous souhaitez contribuer à une saine concurrence entre acteurs de l'économie et être au service d'un projet de société solidaire
Votre formation
Voici les conditions à remplir pour postuler pour devenir inspecteur Urssaf en intégrant la passerelle de la 60e promotion (entrée en formation à partir de la phase 3) :
13. Exercer en tant que contrôleur du recouvrement depuis au moins 3 ans
14. Disposer d'un avis managérial objectivé et favorable sur la validation des acquis de l'expérience, vous autorisant à poursuivre le processus de recrutement
La complétude de la grille d'évaluation managériale se fera directement en coordination entre la fonction RH et le manager du candidat.
Informations complémentaires
15. Être titulaire du permis de conduire en cours de validité en France
Une fois formé(e) et assermenté(e), vous bénéficierez :
16. du niveau 6 de la classification des employés et cadres,
17. d'une politique de formation continue avantageuse,
18. d'un véhicule de fonction,
19. de possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique, notamment vers des postes de manager.
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