Directeur-trice départemental-e (h/f)

35H/semaine

Travail en journée

Ponctuels

Lassociation Ressources - Cap Emploi Nièvre recherche son/sa Directeur-trice départemental-e.


MISSION :

Dans loptique de prendre la direction complète de lassociation en 2028, la personne recrutée travaillera dans un premier temps en binôme avec le Directeur Sénior.

Ce professionnel de terrain maîtrise lenvironnement socio-économique local, les dispositifs liés à la formation et à lemploi. Il a une connaissance du handicap.

Responsable, par délégation du Directeur Sénior, de la mise en œuvre de missions et de marchés contractualisés, il propose des développements conformes aux intérêts de lassociation gestionnaire.


FONCTIONS :

* Dans un esprit bienveillant, il co-anime et co-dirige léquipe dans le cadre dun binôme de direction avec le directeur sénior.
* Il lui apporte un soutien technique et opérationnel à léquipe, veille à lactualisation permanente des outils et méthodes en phase avec les évolutions de lenvironnement. Il supervise les activités.
* Il représente lassociation auprès des partenaires en accord avec le directeur sénior.
* Il assure le suivi et le contrôle des conventions, veille au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs.
* Il élabore les réponses aux appels doffre.
* Il entretient et développe le réseau partenarial institutionnel, économique et associatif.
* Il est responsable de la rédaction des rapports dactivité des services et les présente aux instances, notamment dans le cadre des dialogues de gestion et de performance.
* Il assure le bon fonctionnement des systèmes dexploitation informatiques des données.
* Il organise la réécriture des procédures en vue du renouvellement du conventionnement.
* Il est amené à recevoir des personnes en situation de handicap.


COMPETENCES :


Métier

* Connaissance des dispositifs daide à lemploi
* Connaissance des handicaps
* Connaissance du monde de lentreprise
* Aptitudes à la communication partenariale
* Maîtrise de la communication et des réseaux sociaux
* Une première expérience dans laccompagnement de public en situation de handicap ou en service Cap emploi serait un plus.


Ressources humaines

* Aptitude au management déquipe à tendance participative
* Expériences dencadrement ou danimation déquipe réussies
* Connaissances en ressources humaines au sens large


Gestion

* Connaissances en gestion budgétaire et financière


Outils

* Agilité dans lutilisation des outils informatiques et bureautiques actuels et à venir


Responsable hiérarchique

Directeur sénior de lassociation par délégation du bureau.


Profil attendu

* Formation supérieure de niveau bac+5 exigée
* A compétences égales, les candidatures de personnes en situation de handicap seront privilégiées.


Mobilité

Basé au siège de lAssociation Ressources à Nevers ce poste nécessite des déplacements réguliers en région BFC et ponctuellement ailleurs en France.


Contrat et rémunération

* CDI temps plein (80 ou 90% envisageable).
* Rémunération indicative 48 K€ (4.000 € brut mensuel) selon profil au départ. Évolution lors de la prise de fonction de la direction complète.


Prise de poste

Dès que possible. Date précise à convenir.


Candidature

Candidature par mail avec lettre et CV à : Jean-Marie VIEILLARD - directeur sénior.


J-18808-Ljbffr