ENTREPRISE
COSIVIA est une entreprise sociale pour l’habitat centenaire de 135 collaborateurs dont l'ensemble du patrimoine (8 000 logements sociaux et 1 000 logements intermédiaires) est situé en Ile-de-France. Le siège social de l’entreprise est situé à Paris 17e.
L'actionnariat de référence est constitué de la société Erilia, l’Association Foncière Solidaire Jean Viollet et de la société Habitat en Région.
La société est membre du groupe Habitat en Région, le réseau d'opérateurs de logement social des Caisses d'Epargne.
POSTE ET MISSIONS
Rattaché(e) à la Directrice Clients, vous aurez en charge de manager tous les sujets relatifs au recouvrement et contentieux.
Vos missions principales seront :
Mission d’encadrement, de management et de reporting
* Encadrer et animer les Responsables contentieux
* Rendre compte à la Directrice Clients
Pilotage du service contentieux
* Superviser les dossiers en contentieux et procédures collectives (constitution, stratégie, relations avec les locataires) et assurer l'efficacité du traitement
* En cas de retard et d'impayé, mettre en place un service de relance et proposer de nouvelles conditions de paiement
* Réduire le nombre de litiges et de parvenir à des recouvrements plus rapides
* Produire les indicateurs de suivis quantitatifs et qualitatifs permettant de s'assurer de la récurrence et de la qualité́ des processus de recouvrement
* Elaborer et mettre à jour les procédures internes du service recouvrement
* Être garant de la régularité et de la qualité́ des processus de recouvrement avec les clients
* Être le référent sur la gestion de l’outil de recouvrement
* Participer à l'élaboration de la stratégie de recouvrement des créances en mettant en place des plans d'actions opérationnels
* Réaliser le suivi de l'activité et du reporting
* Gérer directement dossiers spécifiques contentieux (baux commerciaux, foyers, pénal…)
* Traiter en soutien à son équipe des situations de locataires débiteurs, ou en trouble de voisinage ou de jouissance
* Organiser l’activité de son équipe pour une atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs
Veille juridique et développement des compétences
* Assurer une veille juridique sur les évolutions réglementaires ou jurisprudentielles en termes de gestion locative
* Animer des temps de formations de son équipe et celle du siège ou de la proximité dans son domaine d’activité
PROFIL
Vous êtes titulaire d’un BAC+5 « Droit des contentieux » et vous justifiez de 5 à 7 ans minimum d’expérience sur un poste similaire ?
Vous maitrisez les techniques de recouvrement et les procédures civiles ?
Vous avez des connaissances juridiques en droit immobilier et gestion locative ?
Vous avez des compétences managériales et vous savez gérer les priorités ?
Vous êtes fiable, autonome et tenace ?
Vous possédez un excellent relationnel, vous êtes force de proposition et vous êtes proactif(ve) ?
Vous êtes à l’aise avec le pack office ?
La connaissance du logement social est un plus.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.