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Assistant(e) administratif pa f/h

Vic-en-Bigorre
Euralis
Assistant administratif
Publiée le Il y a 22 h
Description de l'offre

À propos de nous

Au sein d'une coopérative engagée du Sud-Ouest, Euralis Gastronomie est un acteur majeur de la gastronomie de canard, en France et à l'international.

Nos produits d'exception, dont nos incontournables foies gras, sont portés par nos marques Rougié présentes dans les plus grands restaurants et épiceries fines, et Maison Montfort en Grandes et Moyennes Surfaces pour le plus grand plaisir de vos papilles.

En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de vous développer au sein d'une organisation engagée et audacieuse, riche de tous les savoir-faire de ses collaborateurs et animée par un profond désir d'innover et de se réinventer continuellement.

Euralis Gastronomie se mobilise en faveur de l'inclusion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vivez une nouvelle expérience au sein du 8ème meilleur employeur de l'agroalimentaire 2024 *!

Soucieuse de la diversité et de l'inclusion de nos talents, Euralis Gastronomie encourage tous types de profils à candidater à nos offres et garantit un processus de recrutement exempt de toutes formes de discrimination.

*Classement Capital


Mission

VOUS AIMEZ :

* Elaborer la facturation des achats de canetons et vente aux producteurs.

* Elaborer la facturation des achats de PAG et achats de canards gras.

* Elaborer la facturation des achats et ventes extérieurs.

* Assurer de la véracité des remontées d'abattoir pour alerter s'il y a des anomalies et apporter des corrections en lien avec l'abattoir.

* Suivre et envoyer les résultats d'abattage quotidien.


Profil

VOUS ETES :

* Organisé et doté d’un excellent sens relationnel

* Déjà expérimenté en administratif et/ou en tant qu'assistant(e) comptabilité

* Autonome, dynamique, réactif, consciencieux et rigoureux



Vous vous reconnaissez ?

Alors n’hésitez pas à postuler !



VOS AVANTAGES

* Un contrat de travail 35h du lundi au vendredi

* Une période d’intégration et de formation

* Une protection sociale avantageuse

* Des dispositifs d’intéressement et de participation



LES PROCHAINES ETAPES

* Un 1er contact téléphonique

* Une rencontre avec l’équipe Recrutement

* Une réponse à chaque candidat

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