Directeur / directrice d'accueil collectif de mineurs et jeunesse (h/f)

Overview

Il ou elle supervise, organise, coordonne et participe aux temps d'accompagnement périscolaire et aux activités éducatives, d'animation. Il ou Elle prépare les semaines d'animation proposées pendant les vacances scolaires et les mercredis, et les encadre. Il ou elle dirige l'équipe de salariés, volontaires service civique et bénévoles et assure le lien avec les parents. Il ou elle assure la promotion de l'association, la gestion administrative et financière de l'accueil de loisirs, contribue aux évènements locaux et organise des évènements associant les parents et les enfants. Il ou elle assure le lien avec les activités des autres partenaires.

Type de contrat: CDD - 8 mois

Contrat travail

Durée du travail: 35H/semaine — Travail en journée — Travail durant les vacances scolaires — Horaires annuels — Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

* Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
* Ordinateur portable
* Complémentaire santé

Déplacements: Ponctuels


Qualifications et expérience


Expérience

* Débutant accepté
* Bac ou équivalent - BAFD, BEATEP, DEME Cette formation est indispensable


Compétences

* Actualiser régulièrement ses connaissances
* Animer, coordonner une équipe
* Assurer la gestion administrative d'une activité
* Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
* Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs
* Collaborer avec les équipes pour aligner les budgets
* Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
* DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
* Définir des mesures de prévention des risques
* Développer des partenariats avec des acteurs locaux
* Développer un projet pédagogique
* Effectuer le suivi des réservations
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Gestion d\'équipe
* Gestion des ressources matérielles
* Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
* Gérer les inscriptions et les dossiers des participants
* Gérer les ressources humaines
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
* Mettre en place des actions de médiation sociale
* Mettre en place des stratégies de réduction des coûts
* Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
* Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
* Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
* Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
* Procédures d'urgence et de premiers secours
* Promouvoir les activités du centre auprès des familles
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Prévenir et résoudre les conflits
* Psychologie de l'enfant
* Respecter les normes éthiques et de confidentialité
* Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
* Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d\'animation, d\'apprentissage
* Rédiger des rapports d\'activité
* Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
* Superviser l\'application des normes d\'hygiène et de sécurité au sein de l\'établissement
* Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
* Travailler en groupe, en réseau
* Utiliser les outils numériques
* Veiller à la protection des données personnelles
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable


Savoir-être professionnels

* Faire preuve de sens des responsabilités
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de leadership


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d\'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire


Employeur

10 à 19 salariés

Association de 8 salariés agrément centre social depuis 1992.M. Eric Van Malderen

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