L'entreprise Vous cherchez un emploi stable sans renoncer à la diversité ? Avec le Groupement d'employeurs IROISE, dites adieu à la monotonie : un seul contrat, plusieurs entreprises. Notre objectif ? Vous proposer un CDI qui vous permet de développer rapidement vos compétences, que ce soit à temps plein ou en partageant votre activité entre au moins deux entreprises adhérentes. Envie d’une nouvelle façon de travailler, plus enrichissante et évolutive ? De progresser dans votre domaine tout en élargissant vos horizons professionnels ? ✨ Rejoignez-nous et construisons votre avenir professionnel ensemble ! Description du poste Nous recrutons, pour l’une de nos entreprises adhérentes, Un(e) Assistant(e) Paie/RH. Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge de l'intégralité du processus de paie : Vos missions : Maîtrise de la Paie & GTA (Cœur de métier) Assurer l'intégralité du processus de paie pour 350 salariés. Piloter le logiciel de Gestion des Temps (GTA) : suivi des compteurs, correction des anomalies, validation des absences. Garantir la conformité des remontées d'éléments variables. Gestion Opérationnelle & Intérim Contribuer au recrutement des intérimaires : gestion des besoins, suivi des contrats, relevés d'heures et contrôle de la facturation. Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (contrats, onboarding, visites médicales). Développement RH & Compétences Suivi de la performance : Édition des indicateurs et appui aux managers. Projets & Digitalisation Participer activement à l'évolution du SIRH Être force de proposition sur l'optimisation des outils SIRH. Participer à la communication interne du site Les conditions du poste : CDD Temps plein, 6 mois Date de démarrage : dès que possible Horaires de journée Rémunération : entre 14€ et 16€ brut / heure Profil recherché Profil recherché Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) disposant d’une expérience significative en gestion de paie (minimum 5 ans) Les compétences et qualités attendues : Formation : Bac 3 à Bac 5 spécialisé en RH / Paie. Maîtrise éprouvée de la paie à volume significatif (200 paies minimum). Véritable appétence pour les outils SIRH et maîtrisez Excel/ Google Sheet Autonomie, rigueur méthodologique, sens du service, discrétion et aisance relationnelle Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous votre candidature ! Réf: 4c8a0af3-9d78-407b-a568-3fc051ba1141
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