Publiée le 31 mai
Mission du poste
Missions principales • Concevoir des pixels adaptés aux besoins clients et produits : o définir et sélectionner l'architecture la plus pertinente, o proposer des approches innovantes, o intégrer la matrice de pixels dans l'architecture globale du capteur. • Réaliser l'ensemble des activités de CAO liées au design pixel : o estimation des performances, o réalisation du layout, o simulations électriques, o vérifications DRC/LVS. • Mettre en œuvre des simulations électro-optiques avancées (TCAD Synopsys Sentaurus / Centaurus) : o modélisation du dispositif, maillage, o analyse de la physique photon-matière. • Rédiger les documents techniques et livrables projet : spécifications, rapports, notes de conception. • Contribuer au développement du pixel dans le capteur : o analyse détaillée des défauts, o identification des correctifs, o validation des performances. • Participer aux campagnes de caractérisation électro-optique : o pilotage ou supervision des mesures, o analyse des données, o vérification de la cohérence entre théorie, simulations et résultats. • Contribuer à la veille technologique et à l'amélioration continue. • Participer aux études amont et analyses de faisabilité. Profil : Profil recherché Expérience • 3 à 8 ans minimum en conception de pixels, circuits analogiques, microsystèmes. Compétences techniques • Maîtrise de la physique des semi-conducteurs : champs électriques, zones de charges d'espace, potentiels… • Compétences solides en conception de circuits intégrés. • Connaissances des interactions photon-matière et notions d'optique géométrique. • Pratique des outils de simulation TCAD (Synopsys Sentaurus / Centaurus). • Très bonne maîtrise des environnements CAO microélectronique (Cadence Virtuoso, Synopsys…). • Connaissance des règles DRC/LVS. • Maîtrise de Python ; des notions en Scheme/LISP ou TCL seraient un plus. • Compétences en statistiques et analyse de données expérimentales. • Bon niveau d'anglais technique, en particulier à l'oral. Qualités personnelles • Aisance relationnelle, capacité à dialoguer et à présenter ses travaux. • Esprit d'innovation, curiosité et goût du challenge technologique. • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. • Capacité à défendre les enjeux Pixel et à interagir avec toutes les équipes. • Profil dynamique, engagé, force de proposition. Environnement et équipe • Équipe Pixel : 2 personnes. • Collaboration transverse avec toutes les équipes techniques ainsi qu'avec les fondeurs.
