Sous la responsabilité du Responsable RH, vous participez activement à l’ensemble de la gestion des ressources humaines pour notre société. Vos missions seront les suivantes : Recrutement : Participer au déploiement du plan de recrutement Analyser les besoins mis en avant par les managers Rédiger et publier les offres d’emploi Réaliser le sourcing et les préqualifications téléphoniques Echanger avec les managers sur les candidats sélectionnés Réaliser les réponses négatives et positives Préparer et suivre l’intégration des candidats recrutés Formation : Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation Organiser les formations Réaliser les entretiens de retour à chaud et à froid Réaliser et suivre les demandes de prise en charge auprès d’OPCO Administration du personnel : Gérer la boite mail RH Traiter les différentes demandes des collaborateurs Participer au suivi de la carrière des collaborateurs Contribuer à la rédaction des courriers RH Paie : Contribuer à la préparation et au suivi des paies Suivre la bonne prise des congés Traiter et suivre les absences Reporting : Contribuer à la réalisation du reporting RH hebdomadaire Tenir à jour les différents supports de suivi de l’activité RH Projets RH : Prendre en charge certains projets RH Participer activement à certains dossiers RH
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