RESPONSABILITÉS :
Le Centre Hospitalier de Douarnenez recrute un Cadre Paramédical de Santé (F/H) Vos missions principales :
• Travailler en binôme avec la cheffe de service de l'UF Soins Médicaux et de Réadaptation (43 lits, 42 agents).
• Garantir la qualité, l'efficacité et la sécurité des soins en lien avec l'équipe médicale et les intervenants.
• Encadrer l'équipe de rééducation transversale (10 professionnels : kinés, ergothérapeutes, APA...).
• Déployer un management participatif et orienté qualité (formation possible « Yellow Belt »).
Vos atouts :
• Expérience en encadrement d'équipes et en gestion de projets.
• Capacité à analyser, décider et piloter des actions stratégiques et opérationnelles.
• Aptitude à fédérer, accompagner et développer les compétences des collaborateurs.
• Sens de l'organisation et goût du travail en équipe pluridisciplinaire.
👉 Rejoignez un établissement à taille humaine, où vous jouerez un rôle clé dans la qualité des soins et l'accompagnement des équipes.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formations et/ou qualifications :
· Diplôme d'Etat de cadre de santé délivré par un établissement d'enseignement accrédité à cet effet.
ou titre universitaire à finalité professionnelle de niveau 6 dans les domaines de la santé, sciences de l'éducation ou management
Connaissances générales et spécialisées :
• Connaissance et maîtrise des logiciels informatique d'organisation et de management
• Connaissance des disciplines exercées au sein des services
Expérience professionnelle :
Expérience en management, encadrement d'équipe
Qualités professionnelles et aptitudes :
. Sens des relations humaines (attitude positive et empathique, aptitude à créer une relation de confiance avec les personnes accueillies et le personnel)
· Esprit de synthèse, d'initiative, afin d'agir efficacement en priorisant ses interventions
· Disponibilité, discrétion et rigueur professionnelle
· Sens de la pédagogie
· Affirmation de soi, esprit d'équipe, sens de l'organisation, aptitude à créer une dynamique d'équipe
· Implication dans une démarche de critique positive en vue d'améliorer la qualité des prestations
Conditions de travail :
Horaires : journée continue
Prise de poste modulable en fonction des nécessités de service
Quotité de travail : 100%
Observations particulières concernant le roulement : poste à repos fixes, congés et repos à programmer en concertation avec son binôme cadre, à valider par le cadre supérieur du secteur
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