Gestionnaire contentieux - F/H
Le poste :
Au sein de notre Direction Territoriale Grand Est, vous jouerez un rôle clé dans le suivi des dossiers de contentieux, apportant votre expertise dans la gestion des situations complexes.
Votre mission : Vous serez chargé(e) de la gestion complète des dossiers de contentieux pour les locataires présents et partis, en prenant le relais lorsque les démarches précontentieuses et/ou sociales n'ont pas permis de solutionner la situation.
Vos principales responsabilités :
- Diligenter et suivre des procédures contentieuses individualisées (impayés, troubles de voisinage, sous-location, etc.).
- Proposer le passage en irrécouvrable pour certaines créances et réaliser des études statistiques.
- Assurer une surveillance proactive du niveau des comptes impayés et intervenir pour optimiser leur gestion.
- Contrôler la qualité des prestations des partenaires externes et veiller à leur conformité.
- Produire des reportings réguliers pour assurer la bonne gestion et communication des dossiers.
En tant que gestionnaire de contentieux, vous serez un acteur clé de la fiabilité des informations enregistrées dans nos systèmes d'information et veillerez au respect des délais dans le traitement des dossiers.
Profil recherché :
Formation : Diplôme en Droit et Contentieux (minimum Bac+3).
Expérience : Une expérience significative sur un poste similaire est indispensable.
Compétences techniques : Maîtrise des aspects législatifs de la gestion locative et sociale, ainsi que des procédures amiables et contentieuses. Vous connaissez les dispositifs d'aides légales et les acteurs du secteur.
Outils informatiques : Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel. La connaissance des logiciels EXCLUSIF et IKOS GL est un plus.
Qualités personnelles :
Vous faites preuve d'écoute, de rigueur, et de pédagogie pour gérer des situations parfois complexes.
Vous êtes autonome, organisé(e) et avez un excellent sens de l'aisance relationnelle.
Votre capacité à négocier et à gérer des conflits est essentielle pour le bon déroulement des missions.
Poste en CDD d'une durée de 1mois (avec possibilité de prolongation) et basé à Pantin.
Ce que nous offrons :
- Rémunération attractive : entre 30 000 € et 36 000 € annuels sur 13,5 mois (selon profil et expérience) au prorata du temps de présence en entreprise.
- 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés au prorata du temps de présence en entreprise.
- Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge)
- Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)
- Mutuelle d'entreprise (73% prise en charge)
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