Vos missions en quelques mots Écouter – Coopérer - Considérer : La ville de Corbas promeut une qualité de vie au travail qui favorise l’épanouissement personnel, la solidarité coopérative et une forte cohésion d’équipe. Rattaché à la responsable du service Affaires Générales, le responsable du service Population participe à la définition et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de population. Il participe à la définition des orientations stratégiques en matière d'offre de services, optimise et développe les activités population de la collectivité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260602000186-responsable-service-population?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Connaissances et Compétences - Vous justifiez d’une expérience similaire avec une forte maîtrise du droit civil et électoral, ainsi que de la législation funéraire - Bonne maîtrise de la bureautique, une connaissance des logiciels d’applications Suffrage Web (Logitud), Maarch, Planitech, Mélodie, Requiem Opus, Maestro serait appréciée - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Maîtrise des règles budgétaires - Autonomie requise notamment dans l’organisation du service et la planification des tâches - Totale rigueur requise, poste pouvant être exposé à des risques d’ordre juridique susceptibles d’engager la responsabilité de l’agent - Savoir conduire un projet de service - Piloter, suivre et évaluer les activités des agents - Savoir organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer des réunions du service - Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service Aptitudes et Qualités - Qualité relationnelle en direction des usagers et des services - Discrétion professionnelle - Capacité à accompagner et à former une équipe au quotidien - Capacité à entretenir des bonnes relations de coopération avec les partenaires - Qualité managériale - Capacité d’organisation et de rigueur - Sens du travail en équipe - Savoir gérer les conflits ou situations difficiles - Réactivité, esprit d’initiative, dynamisme - Savoir rendre compte et transmettre les informations - Disponibilité auprès des usagers, des élus et des agents
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