Description du poste
Votre mission : défendre les intérêts de l'Assurance Maladie devant les juridictions
Rattaché(e) à la Directrice Comptable et Financière, vous intégrez une équipe juridique de 15 collaborateurs, au cœur des enjeux de droit de la protection sociale (accidents du travail, maladies professionnelles, fautes inexcusables, indemnités journalières, fraudes sociales, etc.).
En lien étroit avec les rédacteurs et les conseillers juridiques du service, vous êtes le visage de la CPAM devant les juridictions.
Vos missions principales :
1. Représenter la CPAM devant le Pôle social devant les juridictions (principalement le pôle social du Tribunal judiciaire et la Cour d'appel de Nîmes).
2. Définir la stratégie juridique avec les rédacteurs juridiques et préparer les dossiers à plaider en tenant compte des échéances et objectifs.
3. Analyser les décisions de justice et veiller à leur bonne exécution, en lien avec les différents services de l'organisme.
4. Rédiger les actes de procédure, suivre les échanges avec les parties adverses, les avocats et les juridictions.
5. Participer à l'élaboration de procédures internes et contribuer à une veille juridique active.
6. Mettre à jour les dossiers dans l'outil informatique dédié et garantir un suivi fiable.
7. Partager vos retours d'audience pour faire progresser le collectif juridique.
Profil recherché
Vos compétences
Nous recherchons un(e) juriste :
8. À l'aise à l'oral comme à l'écrit, rigoureux(se), autonome, et organisé(e).
9. Ayant une capacité d'analyse fine et un goût prononcé pour le travail en équipe.
10. Idéalement avec une première expérience dans le contentieux, le droit social ou la protection sociale.
11. Maîtrisant les outils bureautiques et soucieux(se) du respect de la confidentialité des données traitées.
Votre formation
Diplômé(e) Bac minimum en droit, avec une vraie appétence pour la plaidoirie.
Informations complémentaires
Rémunération : à partir de 30 euros par an (niveau 5a), sans compter la prime d'intéressement et autres avantages sociaux.
Avantages sociaux :
La CPAM du Gard propose de nombreux avantages sociaux complémentaires afin de favoriser une vie personnelle et professionnelle équilibré pour nos salariés ;
12. Une prime d'intéressement (environ € sur l'année, conditionné à une performance collective)
13. Des chèques déjeuners (11,55 € par jour, prise en charge employeur 60%)
14. Horaires variables et choix des modalités horaires (possibilité de travailler 36 à 39h avec jusqu'à 20 jours de RTT/an)
15. Une prime de crèche, pour vous aider à faire garder vos enfants
16. Et un CSE dynamique qui propose :
17. Des places de cinéma, concerts, voyages à prix réduits, locations d'appartements, bibliothèques, journées conviviales pour le personnel, partenariats avec des salles de sport, parcs d'attractions, restaurants …
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