Vous serez amené.e à travailler sur l'ensemble des problématiques rencontrées par l'équipe selon vos appétences et votre évolution.Contribuer à toutes les étapes du processus de recrutement : du brief de lancement jusqu'à l'intégration du candidat. Contribuer à la détection et au processus de recrutement de profils internesTravailler sur le développement et la mise en place d'une stratégie de sourcing afin de construire un pipeline de candidats (Jobboards, LinkedIn, WTTJ, réseau & cooptationAssurer une expérience candidat de qualité, (suivi des KPI Groupe)Développer et maintenir une relation de qualité avec les différents hiring managers afin d'anticiper leurs besoins et de les aider au mieux dans la construction de leurs équipesRédaction des propositions salariales et gestion administrative/onboarding du nouveau collaborateurÊtre en support d'un(e) Responsable Ressources Humaines sur l'ensemble du cycle RHConseiller et challenger les managers sur l'ensemble des problématiques de gestion RH dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise site de mode leader européen, un chargé de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 ou Mastère/Bac5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.