Description de l'entreprise
Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? C'est par ici !
BPCE Assurances conçoit et propose des solutions d’assurances pour les clients particuliers et professionnels des réseaux bancaires du Groupe BPCE, au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne. Groupe coopératif de banque universelle, le Groupe BPCE est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients.
BPCE Assurances est organisé autour de deux grands métiers :
Le métier Assurances de personnes : assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs
Le métier Assurances non-vie : assurance automobile, multirisques habitation, complémentaire santé, garantie des accidents de la vie, assurance des équipements média, protection juridique, assurance parabancaire, assurance des professionnels
Intégrer BPCE Assurances, c’est :
Rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique, contribuer dans le cadre du plan stratégique BPCE 2024, au développement des métiers de l’assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d’un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante.
Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif.
Ça vous tente ? Rejoignez-nous !
Poste et missions
Rejoignez BPCE en tant que Chargé de Ressources Humaines pour une alternance à partir de Septembre 2025 !
Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … !
Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines, En collaboration avec votre tuteur qui vous accompagnera tout au long de vos missions, vous :
* Accompagnez les projets de régionalisation des effectifs et d'optimisation des espaces de travail ;
* Contribuez à l'analyse et à la proposition des plans d’actions ;
* Participez à la mise en œuvre et au suivi des actions RH ;
* Organisez des événements pour renforcer notre marque employeur en région (Rennes, Lezennes, Reims) ;
* Aidez à définir des indicateurs pour mesurer l’efficacité des actions RH ;
* Facilitez l'intégration des nouveaux collaborateurs (CDD/CDI) ;
* Collaborez sur la communication RH : interne et externe avec la direction de la Communication.
Profil et compétences requises
C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.
Vous préparez un master Ressources Humaines avec une spécialisation en gestion de projet, marketing en université ou école.
Pour réussir votre mission, vous :
* Êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et démontrez une excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
* Pensez que l’une des clés pour réussir votre alternance réside dans votre proactivité et votre rigueur dans l'acquisition de compétences. Vous êtes motivé à apprendre et à vous adapter rapidement aux exigences de votre poste, en cherchant constamment à améliorer vos connaissances et vos pratiques.
* Maîtrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec PowerPoint, Excel et Word. Vous serez amené à réaliser des présentations, des analyses de données et des rapports, et votre maîtrise de ces outils vous permettra de contribuer efficacement à la gestion des projets.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !
Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.
Informations complémentaires sur le poste
Package et avantages
Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement et/ou participation) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, votre rémunération sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, de votre âge et de votre niveau d’études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.
Pour en savoir plus sur le groupe, n’hésitez pas à consulter le lien : ICI
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.